トラスト工房株式会社では、現在積極的にシニア層の採用を取り入れています。 直近では53歳、57歳の新規採用実績があり、ベテラン層の力を大いに発揮していきたいと考えています。 週休2日制でワークライフバランスを考慮した働き方を推奨している為 50歳以上の継続率も高く、平均15年以上勤続してる社員が多く、直近一年間では病気で退職した人以外の離職はありません！ また再雇用は65歳迄となっていますが、お互いの合意があれば70歳でも80歳でも働ける環境ですので 50歳以上でも長く勤務していたいと考える方には相性の良い職場だと思います！、現在も最高年齢75歳の社員在籍中。 現在50代が4名、60代1名、70代2名が在籍しており、社員の70%は50歳以上のベテランシニア世代が活躍している組織となっています。 （弊社では50代前半は若手にカウントされるかもしれません！） 50歳以上のメンバーには、心から建築が好きなメンバーが多く これまでの経験を活かして、建築を通して社会に貢献していきたいと考えている方だとすぐ弊社に馴染めるかと思っています！ 仕事に年齢は関係ないと考えています。ぜひ今までの経験を活かしてワークライフバランスを考慮しながら長く働きたいと考えているシニア世代の方からのご応募おまちしています！