社会福祉法人長寿の里では、近年シニア層の採用を積極的に取り入れてきました。 その結果現在50代10名以上、60代10名以上が在籍しています！ また近年では、50代・60代は常勤・非常勤含め10名の採用の実績があり、今後も積極的にシニア層の採用を進める予定です。 【温かいコミュニケーションを大切にする社風】 弊社の採用は、年齢で評価せず人間性や人柄を重視して採用を行ってきました。 そのため、スタッフの多くが利用者様とのコミュニケーションを大切に考えており、常にご利用者様の事を考えて行動する風土が根付いています。 そのためシニア世代の方には人生経験を活かして、高齢者とのコミュニケーションを大切にし、やわらかく人間味のある対応を期待したいと考えています。 スタッフ同士の風通しもよく、利用者・社内スタッフ共にコミュニケーションを取りながら業務を進める事が好きな方でしたら、すぐに馴染める社風だと思います！ また入社後もOJT形式で業務を丁寧にお教えします。 1ヶ月程度先輩社員がマンツーマンで仕事についてお教えしますので、分からない事もすぐ質問してください！ ぜひ年齢を気にせずご応募ください。 多くのシニア世代の方々からのご応募お待ちしています！