社会福祉法人長寿の里 香流川翔裕園の介護職・ヘルパー求人(契約社員)

介護スタッフ募集・週休2日/残業少なめ【50歳以上活躍中企業!】

  • 年収250万円〜300万円
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • ブランクOK
  • 制服あり
  • Web面接可能
  • 学歴不問
  • 社保完備
愛知県名古屋市名東区香流1−101 / 一社駅 車10分
仕事内容
特別養護老人ホーム、グループホーム、小規模多機能のいずれかにおいて、介護業務をお任せします。 具体的には.. ・入居者・利用者の介護業務全般。 ・高齢者を敬い、心に寄り添う介護をお願いします。 ・送迎業務 ・夜勤業務月5〜6回(夜勤無し勤務も可、相談ください) *正社員登用あり *契約更新の可能性あり(原則更新) *勤務施設は応相談 【50歳以上の活躍状況】 社会福祉法人長寿の里では、近年シニア層の採用を積極的に取り入れてきました。 その結果現在50代10名以上、60代10名以上が在籍しています! また近年では、50代・60代は常勤・非常勤含め10名の採用の実績があり、今後も積極的にシニア層の採用を進める予定です。 また入社後もOJT形式で業務を丁寧にお教えします。 1ヶ月程度先輩社員がマンツーマンで仕事についてお教えしますので、分からない事もすぐ質問してください! ぜひ年齢を気にせずご応募ください。 多くのシニア世代の方々からのご応募お待ちしています!

給与について

給与
月給233,000円〜240,000円
想定年収: 250万円 300万円
残業代別途支給
賞与
賞与なし

応募条件について

必要な経験
  • 介護実務(経験施設不問)経験 年数不問
必要な資格

[ 必須資格 ]

  • 介護福祉士
  • 介護職員初任者研修修了者 (旧ヘルパー2級)
  • 介護職員実務者研修修了者 (旧ヘルパー1級)
  • いずれかの資格所持で可

[ 歓迎資格 ]

不問

勤務日数・休日について

勤務日数
週 5
勤務時間
  • 勤務時間1
    07:00 ~ 16:00 (休憩60分)
  • 勤務時間2
    09:00 ~ 18:00 (休憩60分)
  • 勤務時間3
    13:00 ~ 22:00 (休憩60分)
  • 勤務時間4
    22:00 ~ 翌07:00 (休憩60分)
月平均残業
残業あり 月平均 0 時間 〜 5 時間
休日・休暇
シフト制
週休2日制 有給休暇(10日)

勤務地について

勤務地
■愛知県名古屋市名東区 香流1−101
・最寄り駅/  一社駅 車10分
・勤務地詳細/ 香流川翔裕園
車通勤
車可・バイク可・自転車可
無料駐車(輪)場あり
寮・社宅

なし

シニア層の活躍・採用について

50歳以上の活躍状況
現在50代10〜19名、60代10〜19名が在籍しています。 過去には、70代の方の在籍実績があります。 年齢に気負いせずご応募ください。
最高年齢
67歳

福利厚生・待遇について

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 健康診断 通勤手当(実費支給 上限あり 月額 30,000 円) 夜勤手当4,000円/回 産休・育児休暇(実績あり) 介護休暇(実績あり) 制服あり(無償) キャリア促進手当 18,000 円 処遇改善 手当 32,000 円 資格手当 ・ヘルパー2級:3,000円 ・初任者研修 :3,000円 ・実務者研修 :7,000円 ・介護福祉士 :10,000円

雇用について

募集職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
契約社員
試用期間
あり
試用期間3ヶ月(期間内同条件)

選考について

選考フロー
1

1次面接

採用人数
2人
Web面接
面接日時に関して
平日19時以降も可能
土曜日も可能
日曜・祝日も可能
募集期間: 応募集まり次第終了募集状況確認日: 2024年6月7日

応募に関するよくある質問

Q応募を悩んでる時は応募しないほうがいいですか?

会社情報

本社住所
愛知県 名古屋市 名東区 香流一丁目101番地
代表者氏名
理事長 神成裕介
代表者年齢
41歳〜45歳
業界
医療・福祉・保育関連
全社平均年齢
47歳
全社男女比
男性2 : 女性8
設立年
1999年
株式公開
非上場
従業員数
全体53人
企業特徴
女性活躍中
育児・介護休業取得実績あり
社保完備
50歳以上の勤務状況
  • 50代 10〜19名在籍中
  • 60代 10〜19名在籍中
  • 70代以上 過去在籍あり

50歳以上の方へメッセージ

社会福祉法人長寿の里では、近年シニア層の採用を積極的に取り入れてきました。 その結果現在50代10名以上、60代10名以上が在籍しています! また近年では、50代・60代は常勤・非常勤含め10名の採用の実績があり、今後も積極的にシニア層の採用を進める予定です。 【温かいコミュニケーションを大切にする社風】 弊社の採用は、年齢で評価せず人間性や人柄を重視して採用を行ってきました。 そのため、スタッフの多くが利用者様とのコミュニケーションを大切に考えており、常にご利用者様の事を考えて行動する風土が根付いています。 そのためシニア世代の方には人生経験を活かして、高齢者とのコミュニケーションを大切にし、やわらかく人間味のある対応を期待したいと考えています。 スタッフ同士の風通しもよく、利用者・社内スタッフ共にコミュニケーションを取りながら業務を進める事が好きな方でしたら、すぐに馴染める社風だと思います! また入社後もOJT形式で業務を丁寧にお教えします。 1ヶ月程度先輩社員がマンツーマンで仕事についてお教えしますので、分からない事もすぐ質問してください! ぜひ年齢を気にせずご応募ください。 多くのシニア世代の方々からのご応募お待ちしています!
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求人検索についてよくあるご質問

Qシニアジョブは他の求人サイトとは何が違いますか?
Aシニアジョブに掲載されているすべての企業が「50歳以上の方を積極的に採用する」ことを掲げています。そのため、高齢であることを理由に採用されないのでは……という不安を抱くことなく、安心してご利用いただくことができます。
また、求人情報には「従業員の平均年齢」「50歳以上の在籍人数」「定年や再雇用の有無」などの記載もあり、シニアの方がお仕事探しをする際に役立つ情報が揃っています。
Q会員登録やサービスの利用にお金はかかりますか?
A いいえ、ご安心ください。シニアジョブは無料で会員登録することができ、すべてのサービスを完全無料で利用いただけます。
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