株式会社高橋建築事務所では、近年シニア採用を取り入れ始めました。 現在50代4名が在籍しており、過去には60代スタッフも在籍していました。 今後も積極的にシニア世代の採用を取り入れていきたいと考えています。 また弊社では定年制を廃止している為、 希望する方には生涯現役が叶う点も私達の特徴でもあります！ 私達は採用において、年齢面のみで判断せず 真面目に協調性を持ち、ITに苦手意識を持たない姿勢を評価している為 年齢に気負いせずご応募頂ければと思います。実際に過去には56歳の採用実績もあります！ 50歳以上の定着率も高く、50歳以上の平均勤続年数は10年となり、最年長では57歳のスタッフも勤務しています。 シニア世代の方でも入社後は、不明点などいつでも質問できる体制で業務をお教えしますので、徐々に仕事の流れになれて頂ければと思います。