想定年収： 300万円 〜 450万円
固定残業代 月 30時間分含む（超過分別途支給）
給与額は、経験・資格・スキルによって面接後に決定
【給与内訳】
①基本給与：230,000～294,800円
②職務給：20,000～120,000円
※職務給には、みなし残業代が約30時間程度含まれています。
株式会社樹楽製作所の建築施工管理求人（正社員）
オフィス内装施工管理／フレックスタイム制度・残業20時間以内（50代以上活躍中）
東京都港区新橋5ｰ10－8FORAビル5階 / 新橋駅 徒歩10分
仕事内容
オフィスを中心に、内装施工管理に就業していただきます。
若手からベテランまでの先輩職人と現場を円滑に収める仕事です。
■具体的な内容
〇オフィス什器を中心とした施工管理業務を担当していただきます。
（自社工場製造のオーダーメイド什器も取り扱います）
〇オフィスや店舗における内装工事、什器等の設置工事の施工管理はじめ コストや工程等の総括管理をお任せします。
※内勤：外勤＝６：４となる見込みです。
内勤は受発注の事務作業や工程表、写真台帳の作成、外勤は現場での打合せ及び家具納品、内装施工等の管理となります。
〇エリア：東京都心
〇工期：1週間～4ヶ月程度（案件により異なります）
〇担当件数：平均年間36件ほど ※能力に応じて担当いただきます。
〇出張：出張はほとんどありません。（一部、地方の案件もあり）
・夜間工事：場合により有り
※土日休みとなりますが、繁忙期や現場によってはやむをえず土曜に出社していただく場合があります（代休取得可）。
※月あたり平均残業時間：10～40時間程度
給与について
給与
月給250,000円〜414,800円
賞与
賞与あり
業績連動により支給（年２回：6月と12月）
応募条件について
必要な経験
- 建築施工管理や内装・リフォームの現場管理経験 10年以上
必要な資格
勤務日数・休日について
勤務日数
週 5 日
勤務時間
- 09:00 ～ 18:00 (休憩60分)
フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイム：なし
※9:00~18:00／10:00~19:00の時間帯に勤務している社員が中心です。
月平均残業
残業あり 月平均 10 時間 〜 50 時間
みなし残業時間も人それぞれです。そこを超過する分は残業代が発生します。
休日・休暇
勤務地について
勤務地
■東京都港区 新橋5ｰ10－8FORAビル5階
・最寄り駅／ 新橋駅 徒歩10分
・勤務地詳細／ 本社
車通勤
不可
寮・社宅
なし
シニア層の活躍・採用について
50歳以上の活躍状況
現在50代4名、60代1名、70代1名が在籍しています。
66歳、55歳、51歳の採用実績がありますので、年齢に気負いせずご応募ください。
最高年齢
70歳
50歳以上の平均勤続年数
3年
求めるシニア像
業界の豊富な知識
協調性がある
新しい事を学ぶ姿勢
穏やかな雰囲気
清潔感がある
責任感がある
福利厚生・待遇について
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 交通費（上限3万円） 健康診断 確定拠出年金 家族手当 住宅手当、家賃補助（賃貸且つ勤続3年目） 懇親会費（年始会・忘年会） 資格手当（1級建築施工管理技士：3万） OJT教育 携帯付与 PC付与 制服貸与 フレックスタイム制度 服装自由 髪型・ネイル自由 資格取得補助制度（合格時に試験料補助）
仕事に慣れるまでの制度
- OJT形式
- いつでも質問出来る体制
雇用について
選考について
選考フロー
1
1次面接
採用人数
1人
面接日時に関して
平日19時以降も可能
土曜日も可能
日曜・祝日も可能
募集期間: 応募集まり次第終了募集状況確認日: 2024年7月7日
応募に関するよくある質問
Q応募を悩んでる時は応募しないほうがいいですか？
会社情報
業界
住宅・建材・エクステリア・インテリア（メーカー） 、建築・土木・設計
全社平均年齢
32歳
全社男女比
男性5 : 女性5
設立年
2013年
資本金
2000万円
株式公開
非上場
従業員数
全体35人
企業特徴
50歳以上の勤務状況
- 50代 4名在籍中
- 60代 1名在籍中
- 70代以上 1名在籍中
50歳以上の方へメッセージ
株式会社樹楽製作所では、5年以上前からシニア採用を取り入れてきました。
現在50代4名、60代1名、70代以上1名が在籍している、シニア層活躍企業です！
今後もシニア世代の採用を取り入れたいと考えています。
また弊社では定年65歳ですが、再雇用に年齢制限を設けていません。
その為、50歳以上の方でも長期的に勤務可能となっており、実際に最年長で70歳の方も在籍しています！
私達は採用において、年齢面のみで判断せず
新しい事を学ぶ姿勢や協調性や清潔感を持てる事をを評価している為
年齢に気負いせずご応募頂ければと思います。実際に過去には66歳、55歳の採用実績もあります！
シニア世代の方でも入社後は、
OJT形式で業務をお教えして、不明点はいつでも質問出来る体制ですので、少しづつ業務フローを理解頂ければと思います。
シニアジョブの３つのメリット
企業からオファーが届く！
応募に踏み切れないあなたはオファーをどんどん受け取りましょう！
履歴書を自動作成！
プロフィールを入力するだけ！自動で履歴書が完成します。
会員限定機能が使えます！
気になる求人を保存、あなたに合った求人の自動受取など、便利な機能を使えるようになります。
求人検索についてよくあるご質問
- Qシニアジョブは他の求人サイトとは何が違いますか？
- Aシニアジョブに掲載されているすべての企業が「50歳以上の方を積極的に採用する」ことを掲げています。そのため、高齢であることを理由に採用されないのでは……という不安を抱くことなく、安心してご利用いただくことができます。
また、求人情報には「従業員の平均年齢」「50歳以上の在籍人数」「定年や再雇用の有無」などの記載もあり、シニアの方がお仕事探しをする際に役立つ情報が揃っています。 - Q会員登録やサービスの利用にお金はかかりますか？
- A いいえ、ご安心ください。シニアジョブは無料で会員登録することができ、すべてのサービスを完全無料で利用いただけます。
また、会員登録することで企業からスカウトが届いたり、応募やメッセージをマイページから送信することもできます。