川崎市高津区の医療・介護・福祉の55歳以上歓迎の介護支援専門員（ケアマネージャー）の求人/転職/募集情報【シニアジョブ】
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様々な条件の求人2025/06/13 更新
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川崎医療生活協同組合 介護老人保健施設樹の丘 / 生活相談員 / 正社員
支援相談員（介護老人保健施設樹の丘）／年間休日110日・ブランクOK（シニア世代活躍中）
給与
年収300万円〜450万円
勤務地
神奈川県川崎市高津区 / 久地駅 徒歩5分
仕事内容介護老人保健施設で、支援相談員業務をおまかせします ＊療養棟８０名、デイケア２５名／日で運営しています。 ご応募お待ちしております！
2024年1月25日更新/応募集まり次第終了
川崎医療生活協同組合 介護老人保健施設樹の丘 / ケアマネージャー / 正社員
介護支援専門員（溝の口ケアプランセンター）／駅チカ・年間休日110日（シニア世代活躍中）
給与
年収300万円〜450万円
勤務地
神奈川県川崎市高津区 / 久地駅 徒歩4分
仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務です。 ケアプラン作成など、ケアマネ業務全般をお願いいたします。 ご応募お待ちしております！
2024年1月25日更新/応募集まり次第終了
募集停止
株式会社しまナーシングホーム / ケアマネージャー / 正社員
【施設ケアマネ】月9休シフト制・残業ほぼなし・看護師24時間常駐の有料老人ホームです
給与
年収400万円〜450万円
勤務地
神奈川県川崎市高津区 / 武蔵溝ノ口駅 バス8分、バス停より徒歩4分
仕事内容介護付き有料老人ホームにて、ケアマネージャー業務をお願いします。 ・ケアプランの作成、管理 ・ご入居者様、ご家族様からの相談対応、連絡業務 等 ※入居者数 55～60名程度 ※ホーム長が看護師ですので、業務上の相談がしやすい環境です。 ※看護師、介護士等職員全
募集停止しました/2023年3月24日更新
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定年平均（全国）
- ・60歳72.3%
- ・61〜64歳2.6%
- ・65歳21.1%
- ・66歳以上3.5%
- ・定年なし5.6%
厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年
再雇用・勤務延長制度（全国）
- ・再雇用・勤務延長制度あり94.2%
- ・再雇用・勤務延長制度なし5.8%
厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年