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児童発達支援管理責任者2024/12/09 更新

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合同会社Inclusion / 児童発達支援管理責任者 / 正社員

児童発達支援管理責任者(児童発達支援・放課後等デイサービス SPICA)/完全週休2日制・50代活躍中

給与
年収300万円〜400万円
勤務地
三重県多気郡明和町 / 斎宮駅
合同会社Inclusionの画像
  • 50代活躍中
  • 完全週休2日制
  • ブランクOK
  • 年休120日以上
  • 残業なし
  • 年齢不問
  • 学歴不問
仕事内容2025年1月開所予定の児童発達支援・放課後等デイサービスにて、児発管募集! ・個別支援計画の作成 ・療育の準備 ・指導、活動記録の作成 ・保護者さまとの面談、情報共有 ・児童指導員などのスタッフのマネジメント など *請求業務はございません ご応募お待ちして
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2024年11月12日更新/応募集まり次第終了

合同会社れもん&げんき / 児童発達支援管理責任者 / 契約社員

児童発達支援管理責任者/残業ほぼなし・完全週休2日制

給与
年収300万円〜350万円
勤務地
沖縄県島尻郡南風原町 / 首里駅
合同会社れもん&げんきの画像
  • 完全週休2日制
  • 残業なし
  • 年齢不問
  • 社保完備
仕事内容児童発達支援管理責任者募集! ・アセスメント、個別支援計画書、モニタリング、請求業務 ・日々の観察記録 ・行事やプログラムの企画 ・送迎(軽自動車/ミニバン)、送迎時の保護者との関わり ・環境整備 ・送迎表等の書類作成 など *カイポケのソフトを使った請求業務
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2024年6月17日更新/応募集まり次第終了

株式会社OKD / 児童発達支援管理責任者 / 正社員

放課後等デイサービスで児童発達管理責任者募集中/週休2日・ブランクOK

給与
年収300万円〜450万円
勤務地
大阪府守口市 / 守口市駅 徒歩15分
株式会社OKDの画像
  • 完全週休2日制
  • ブランクOK
  • 制服あり
仕事内容管理者兼児童発達支援管理責任者のお仕事は、子ども達・職員・保護者・関係機関とのコミュニケーションを取りながら子ども達の成長をサポートするための「個別支援計画」を立てることです。 弊社は標準化されたアセスメントツールに基づいた評価を職員にて事前に行い、その資料を
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2024年3月11日更新/応募集まり次第終了

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求人検索についてよくあるご質問

児童発達支援管理責任者の再雇用が65歳以上の給与

平均年収 500万円
2024年12月9日の時点で児童発達支援管理責任者の再雇用が65歳以上の平均年収は500万円です。 シニアジョブの調査では年収は最高で525万円となっていますが、現在、児童発達支援管理責任者の再雇用が65歳以上のシニア求人の大半の賃金は、450万円から500万円の範囲にあります。