シニア世代でも転職の進め方は様々。お好みの求人をご自身で探して積極的に応募する方法もあれば、自身のプロフィールを見てもらって企業からオファーをもらう方法もあります。新しい視点での転職先が見つかるかも！？
方法
01
方法
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希望条件を可能な限り広く設定
希望職種を広く設定
採用企業は経験職種ではなく、希望職種をみてオファーする求職者を検索しています。
もちろん未経験の職種でも問題ありません。 未経験OKな求人は複数ある為、オファーを貰える確率は高まります。 そのため、未経験でも希望する職種には、可能な限り広く設定をおすすめします。 希望職種を見直す
もちろん未経験の職種でも問題ありません。 未経験OKな求人は複数ある為、オファーを貰える確率は高まります。 そのため、未経験でも希望する職種には、可能な限り広く設定をおすすめします。 希望職種を見直す
希望勤務地を広く設定
採用企業の多くは、自社に通える求職者を検索しています。
希望勤務地を広く設定する事でオファーを貰える確率は高まります。
例えば市内すべては無理でも、自宅に近い場所であれば通える場合にはその市を選択しておくなど、 可能な限り広く設定をおすすめします。 希望勤務地を見直す
希望勤務地を広く設定する事でオファーを貰える確率は高まります。
例えば市内すべては無理でも、自宅に近い場所であれば通える場合にはその市を選択しておくなど、 可能な限り広く設定をおすすめします。 希望勤務地を見直す
希望雇用形態を広く設定
採用企業は希望の雇用形態をみてオファーする求職者を探しています。
条件次第では第一希望ではない雇用形態でも可能な場合などには、可能な限り広く設定をおすすめします。特にこだわりが無い場合には全てのチェックを入れておきます。 希望雇用形態を見直す
条件次第では第一希望ではない雇用形態でも可能な場合などには、可能な限り広く設定をおすすめします。特にこだわりが無い場合には全てのチェックを入れておきます。 希望雇用形態を見直す
希望給与を広く設定
採用企業の中には、希望給与をみて自社にあう求職者を検索しています。
そのため、条件次第では時給・年収でも可能な場合などは、可能な限り広く設定することをおすすめします。
また相場より高い希望給与はオファー率が低くなる傾向にあるのでご注意ください。 希望給与を見直す
そのため、条件次第では時給・年収でも可能な場合などは、可能な限り広く設定することをおすすめします。
また相場より高い希望給与はオファー率が低くなる傾向にあるのでご注意ください。 希望給与を見直す
方法
02
方法
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プロフィールを充実させる
保有資格
50代以上の転職では、保有資格は非常によく見られる項目です。
業界に関係のある資格はもちろん、経験業界に関係の無い資格でもすべて登録する事をおすすめします。
採用企業によっては資格で検索する事もある為、資格登録しておくことで思わぬ好条件のオファーがもらえる可能性が高まります。 保有資格を見直す
業界に関係のある資格はもちろん、経験業界に関係の無い資格でもすべて登録する事をおすすめします。
採用企業によっては資格で検索する事もある為、資格登録しておくことで思わぬ好条件のオファーがもらえる可能性が高まります。 保有資格を見直す
職歴
採用企業は職歴をよく見て、その人の経歴や経験を想像してオファーを送信しています。
50代以上の転職ではどうしても職歴は多くなってしまう物です。
しかし面倒くさがらず、しっかり職歴を入力する事で、多くの経験を魅力的に感じてオファーを貰える可能性は高まります。 職歴を見直す
50代以上の転職ではどうしても職歴は多くなってしまう物です。
しかし面倒くさがらず、しっかり職歴を入力する事で、多くの経験を魅力的に感じてオファーを貰える可能性は高まります。 職歴を見直す
スキル
採用企業は、50代以上の方には自社に合うスキルを持っているかを見ています。
経験業界でのスキルの登録はもちろん、関係ないと思っていたスキルが評価されて選考通過する事もあります。
そのため、保有しているスキルはしっかり入力する事で、オファーがもらえる可能性が高まります。 スキルを見直す
経験業界でのスキルの登録はもちろん、関係ないと思っていたスキルが評価されて選考通過する事もあります。
そのため、保有しているスキルはしっかり入力する事で、オファーがもらえる可能性が高まります。 スキルを見直す