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様々な条件の求人2025/07/30 更新
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入間市周辺からエリアを広げたシニア求人
ＡＬＳＯＫ介護株式会社 / ケアマネージャー / 正社員
居宅介護支援事業所のケアマネージャー（正社員）／年間休日120日・50代活躍中
給与
年収3,341,520円〜
勤務地
埼玉県川越市 / 南大塚駅
仕事内容【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ・ご利用者様宅へ訪問（契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査 ・介護相談 ・各種研修の参加 ・その他不随する事務業務
2025年7月3日更新/応募集まり次第終了
社会福祉法人 崇徳会 / ケアマネージャー / 正社員
ケアマネ・社会福祉士（地域包括支援センターおおい）／シニア世代活躍中
給与
年収300万円〜350万円
勤務地
埼玉県ふじみ野市 / ふじみ野駅
仕事内容地域包括支援センターのケアマネ、社会福祉士 【内容】 ・予防プラン作成 ・オレンジカフェ（認知症の方・ご家族対象）、介護予防教室 など ご応募お待ちしております！
2025年7月22日更新/応募集まり次第終了
医療法人財団明理会 埼玉ロイヤルケアセンター / ケアマネージャー / 正社員
ケアマネージャー（施設・居宅）／年間休日113日・シニア世代活躍中
給与
年収300万円〜350万円
勤務地
埼玉県入間郡三芳町 / ふじみ野駅
仕事内容ケアマネ専門職募集 老健として、在宅復帰に向けたチームアプローチを行なっています。 ケアマネはケアプラン作成などを通じご利用者、ご家族と密に関わります。ケースワークの手法を取入れながらご利用者、ご家族に適切なご提案を示す重要な役割です。 入所前後訪問・退所前後
2024年3月8日更新/応募集まり次第終了
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定年平均（全国）
- ・60歳72.3%
- ・61〜64歳2.6%
- ・65歳21.1%
- ・66歳以上3.5%
- ・定年なし5.6%
厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年
再雇用・勤務延長制度（全国）
- ・再雇用・勤務延長制度あり94.2%
- ・再雇用・勤務延長制度なし5.8%
厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年