◆成長著しいマーケット 日本の人口は2024年に55歳以上の高齢者が50%を占めると言われています。そのため、シニアへの就活支援はさらにニーズが伸びていくことが予想されます。 弊社としても、エージェント事業だけではなく、新規事業として行う採用求人媒体（シニアジョブ）にも力を入れ、さらなる飛躍を目指します。 ◆他社の追随を許さない開発速度 元々弊社はIT企業からスタートした企業であり、システム開発、デザイン、マーケティングのチームが社内に存在しています。 そのため、自社で0から100までサービスの開発を行うことが可能です。国内の情勢や会社の状況に合わせて、スピード感を持ってサービスの微調整ができるため、他社には真似ができない速さで世の中のニーズに沿った新しいサービスを提供することができます。 また、将来期的にはシニアに特化した就職支援以外のサービスも展開予定です。他社に依存することなく、新しい提案を次々に発信することができることは弊社の強みと言えます。