・企業の理念（ビジョン、ミッション） 　・仕事で大事にしてる事 　・働きやすさ 　・経営で気をつけてる事 > 100人100色のサービスを提供する、一人ひとり違った目的で旅行をしている。 同じ良好でも違う。 お客様に合わせたおもてないを行う事も木を杖kている お客様だけでなく、従業員も100n人 従業員どうしも思いやって仕事する事を大事にする。 到着して、年配のお客様は杖をついていたから、客室に椅子を取り替えたり 1人1人に合わせてすぐ対応する。　 お客様のカルテっていうのがあり、情報共有もすぐできている。 ・短期長期目標 　・店舗拡大 　・サービス拡大 　・顧客層の拡大 　・定着率向上 > コロナ渦が落ち着いてお客様も増えているので、増員募集。 ・創業経緯 ・継続,拡大理由 　・サービス質 　・ノウハウ 　・会社雰囲気 ・長い取引先 ・有資格者数 ・従業員継続で気をつけてる事 　・残業、休みのとりやすさ 　・社内雰囲気 　・教育やサポート > まかない（手作りで旬の素材を使って美味しいもの提供してる） コミニュケーションも活発で、スタッフ同士の仲良さもあり。 コロナ対策を徹底してる、館内の消毒などを位一日1時間かけて業務をしてる 従業員用のトイレを設置するなど 休みやお仕事終わりも温泉に入る事ができる。 休日も病院や家族の都合などを十分に考慮して、融通を聞いている。 ・最長継続社員 > 長い人は28年勤務している人もいる。 この建物が30周年となる。 ・50歳以上採用しようと思った理由