エポック株式会社の求人・採用情報

運行管理・運転士管理制度サービスの提供企業/シニア世代積極採用中!
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この企業の求人27(1ページ目)2024/06/26 09:09 更新

学習塾の送迎バスドライバー/特別期間中は月給23万円以上も可能!(シニア世代活躍中)

エポック株式会社 (企業詳細) / 送迎ドライバー / 契約社員

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給与
年収200万円〜
勤務地
大阪府大阪市東淀川区 / 瑞光四丁目駅 徒歩5分
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • 駅徒歩7分以内
  • 直行直帰可能
  • 残業なし
  • 学歴不問
  • 社保完備
仕事内容29人乗りのマイクロバスでの学習塾の生徒送迎をお願いします。 今までの経験を活かして、こどもたちの安全な通学をサポート。 休憩もきちんとあり、ダイヤにもゆとりがあるので余裕を持って運転できます。
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募集期間: 応募集まり次第終了更新: 2024年6月26日
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学習塾の送迎バスドライバー/特別期間中は月給23万円以上も可能!(シニア世代活躍中)

エポック株式会社 (企業詳細) / 送迎ドライバー / 契約社員

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給与
年収200万円〜
勤務地
京都府京都市伏見区 / 石田駅 徒歩5分以内
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • 駅徒歩7分以内
  • 直行直帰可能
  • 残業なし
  • 学歴不問
  • 社保完備
仕事内容29人乗りのマイクロバスでの学習塾の生徒送迎をお願いします。 今までの経験を活かして、こどもたちの安全な通学をサポート。 休憩もきちんとあり、ダイヤにもゆとりがあるので余裕を持って運転できます。
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幼稚園の送迎バスドライバー(宝塚市)/年間休日130日・経験不問

エポック株式会社 (企業詳細) / 送迎ドライバー / 契約社員

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給与
年収200万円
勤務地
兵庫県宝塚市 / 宝塚駅
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • 完全週休2日制
  • ブランクOK
  • 直行直帰可能
  • 年休120日以上
  • 残業なし
  • 学歴不問
  • 社保完備
仕事内容幼稚園の送迎バスの運行をお任せします。 マイクロバスで幼稚園児の送迎を通じて こどもたちの安全な通園をサポート。 送迎は運行ルート、時間が決まっているため、 ゆとりを持って運転できます。 ストレスが少ないため、長期間働いて頂きやすい環境が整っています。
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企業情報

50歳以上の方へメッセージ

エポック株式会社では、10年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 現在50代20名以上、60代80名以上、70代以上30名以上が在籍している、シニア層活躍企業です! 今後もシニア世代の採用を取り入れたいと考えています。 また弊社では定年制が無いため、シニア世代の方でも長期的な勤務が可能となっています! 実際に最年長で*73歳の方も在籍しています。 シニア世代の方に対して「年齢の壁」は設けておりません。 真面目に責任感を持って仕事に取り組む姿勢のある方はぜひ年齢を気負いせず、一度お話をする機会を頂ければと思います! 実際に過去にも67歳、62歳の採用実績があります。 シニア世代の方でも入社後は、 マンツーマンで、不明点などいつでも質問できる体制でお教えしますので、少しづつ業務フローを理解頂ければと思います。

事業内容・会社特徴

【サービス案内】 ■エポック株式会社が提供するサービスとは? 車両運行に関する煩雑な業務をすべてエポックにお任せ頂くことにより、 お客様の業務を効率化、合理化できるサービスです。 ■送迎バスの運転士手配 ・運転士の求人費用削減 ・運転士の教育費、健康診断費削減 ・運転士の欠勤による代替運転士の手配 ■送迎ルート作成 ・運行管理、労務管理 ■車両管理 ・定期点検、整備、清掃、燃料補給、油脂補給、任意保険等 ■事故処理 ・事故処理不要、クレーム対応不要 【エポックシステム】 ■エポックシステムとは… 1. 徹底した運行管理は、必ずプロの仕業であると認識していただけるサービスとして充実しています。 2. 妥協のないサービス運転手の管理制度は、定期健康診断、運転手適応試験にとどまらず、社内の教育システムも活用した制度になっています。 3. CSR活動は、単なるコンプライアンス活動や社会貢献にとどまらず、すべての社員が論理的行動がとれるように努力しています。 以上の3つの活動により安全で安心できるサービスを提供するよう努力しています。 我々はこの仕組みをエポックシステムと呼んでいます。 【エポック株式会社表彰実績】 ・2005年 吹田市交通安全協会 無事故・無違反チャレンジコンテスト 特別賞 ・2006年 吹田市交通安全協会 無事故・無違反チャレンジコンテスト 特別賞 ・2007年 吹田市交通安全協会 無事故・無違反チャレンジコンテスト 特別賞 ・2008年 吹田市交通安全協会 無事故・無違反チャレンジコンテスト 特別賞 ・2008年 大阪府交通安全協会 交通安全活動を積極的に推進し交通事故防止に尽くした功績 表彰状 ・2009年 吹田市交通安全協会 無事故・無違反チャレンジコンテスト 奨励賞 ・2010年 吹田市交通安全協会 無事故・無違反チャレンジコンテスト 特別賞 ・2011年 吹田市交通安全協会 無事故・無違反チャレンジコンテスト 優秀賞 ・2012年 吹田市交通安全協会 無事故・無違反チャレンジコンテスト 優秀賞 ・2012年 大阪府交通安全協会 交通ルール遵守と交通マナーの向上功績 銀賞(自家用部門)
平均年齢
60 歳
男女比率
男性:9 割 女性:1 割
仕事に慣れるまでの制度
  • マンツーマン
  • いつでも質問出来る体制
求めるシニア像
  • 真面目な性格
  • 新しい事を学ぶ姿勢
  • 穏やかな雰囲気
50歳以上の勤務状況
  • 50代 20〜29名在籍中
  • 60代 80〜89名在籍中
  • 70代以上 30〜39名在籍中
50歳以上の採用実績
採用実績あり
入社時年齢: 67歳、62歳
50歳以上の平均勤続年数
5年
最高年齢
73歳
定年
なし
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事業の強み

【運転士管理制度】 安全で安心できるサービスに欠かせない運転士は、我々が手塩にかけたプロです。 エポックの運転士管理制度は、健康診断・教育制度・KY活動という3つの柱で運転士の管理を行っています。 ■健康診断 ①定期健康診断(入社時及び年1回) ・指定機関で実施 ②既往歴及び業務歴の調査 ・労働安全推進法に基づく年齢別検査項目の診断 ③社内基準健康測定(半年に1回) ・血圧検査・体重測定・視力検査 ④運行前の検査 ・血圧検査・健康管理表記載にともなうチェック ■教育制度 ①運転士適応試験(入社時) ・独立行政法人自動車事故対策機構による運転士適応試験実施。 ②社内基準適応試験実施(半年に1回) ・適正診断テスト ③OJTによる反復研修(on-the-job training) ・実際に運転するコースをスーパーバイザーと運転しトレーニングする。 ④サービス運転士マニュアル習得の為に、終了検定試験実施。 ■KY活動 KY活動とは、文字通りK(危険)・Y(予知)、つまり危険を予知できるよう努力することです。 エポックはKY活動として以下の2つの方法を採用しています。 ①ヒヤリ・ハット・キガカリ活動 ヒヤリ・ハットは、結果として事故に至らなかったものであるので、見過ごされてしまうことが多い。 すなわち「ああよかった」と、直ぐに忘れがちになってしまうものである。 しかし、重大な事故が発生した際には、その前に多くのヒヤリ・ハットが潜んでいる可能性があり、 ヒヤリ・ハットの事例を集めることで重大な災害や事故を予防することができる。 エポックは定期的にヒヤリ・ハットの事例をサービス運転士よりアンケートで収集し、 そのデーターを各運転士に配布することにより、危険予知に役立てています。 ②3Hのフォロー 3Hとは、 ・Hazimete―初めてやる業務 ・Hisashiburi―久しぶりに行う業務 ・Henkou―手順が変更された業務 これらの作業においては、普段に比べミスや失敗が発生しやくそこから事故につながることも多い。 そのため3Hにあたる作業を行う際は、十分注意して取り掛かる必要がある。 エポックは業務遂行上3Hが発生した時は、 専属のスーパーバイザーが運転士をフォローして注意点を促すことにより危険予知に役立てています。 【運行管理】 1979年創業以来培ったノウハウで運行管理を行います。 ①送迎ルート、時刻表の作成 実際の送迎ルートを送迎時間に走行し、渋滞・気象などの影響も考慮して検討します。 ②車両管理 定期点検・清掃はプロの運転士としての“身だしなみ”と認識しています。 ③クレーム処理 お客様だけでなく地域住民の皆様よりのクレームや意見にも積極的に対応します。俊敏かつ適切な対応をモットーとしています。

会社概要

会社名
エポック株式会社
所在地
大阪府 吹田市 泉町1丁目22番21号
業界
サービス・医療福祉・教育 > その他(サービス・医療福祉・教育)
特徴
  • 社保完備
設立
1979年
株式公開
非上場
代表者名
千星 征雄
従業員数
160 人

求人検索についてよくあるご質問

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A いいえ、ご安心ください。シニアジョブは無料で会員登録することができ、すべてのサービスを完全無料で利用いただけます。
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