株式会社アベリアの求人・採用情報

世田谷地域で地域密着の訪問看護サービスを提供!スキルアップの社内環境も強み◎【50代活躍中企業!】
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50歳以上の方へメッセージ

株式会社アベリアでは、創業当時から年齢を気にせずシニア世代の採用を積極的に取り入れてきました。 現在50代が2名在籍しており、近年でも52歳の方を新規に採用した実績があり、今後も積極的にシニア世代の採用を行っていく方針です! 直近1年間の50歳以上の離職は無く、未経験からでも丁寧にお教えしていく方針の定着率が高い事も私たちの特徴でもあります! また社風として新しい事を学ぶ姿勢のスタッフが多く、シニア世代の方でも新しい事に積極的に学ぶ意欲の方は大歓迎!訪問看護に熱意のある方もすぐ弊社に雰囲気に馴染めると思います! また入社後は、2週間〜1ヶ月間は同行訪問となる為、患者様の経緯や注意点などを丁寧にお教えします。 土地勘が無い方には、自転車で周辺地域を周り土地勘を付ける期間を取る事もOK!介護保険の知識講座や、資料をお渡しして、着実にスキルアップを図れる制度を整えています!

事業内容・会社特徴

■24時間・365日安心を支える訪問看護サービス 訪問看護とは看護師や理学療法士などが居宅を訪問して、主治医の指示や連携により行う看護(療養上の世話または必要な診療の補助)です。 病気や障がいがあっても、医療機器を使用しながらでも、住まいで最期まで暮らせるように多職種と協同しながら療養生活を支援します。 ■訪問看護業務一例 ・病状の観察 病気の状態を観察し、異常の早期発見に努めます。 ・医師の指示による医療処置 点滴、注射、カテーテル関連の管理を行います。(胃ろう、膀胱留置カテーテルなど) ・医療機器の管理 在宅酸素、人工呼吸器などの管理をします。 ・床ずれ予防・処置 床ずれの手当てや、予防のためのアドバイスをします。 ・介護予防 要介護状態にならないようにアドバイスをいたします。 ・在宅療養のお世話 身体を清潔に保つためのお手伝いや、食事、排泄、内服管理などをします。 ・ターミナルケア 最期をご自宅で過ごすための支援をします。 ・在宅での機能訓練 筋力低下における機能訓練なども行います。 ・ご家族などへの介護支援・相談 介護の方法や、対応の仕方などへのアドバイス、社会制度の利用方法などをお話しします。 ・認知症・精神疾患のケア 認知症や精神疾患の内服管理などのケアを行います。
50歳以上の勤務状況
  • 50代 2名在籍中
最高年齢
59歳
定年
なし
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事業の強み

株式会社アベリアでは、創業当時から「病気の方、介護が必要な方でも、理想に近い生活が自宅で出来る」事をモットーに掲げて、地域密着でサービス展開を行ってきました。 特に小規模事務所ならではの強みとして、ご利用者一人ひとりの環境に合わせて、融通が効き・小回りが聞くサービスの提供を心がけています。 利用者様一人ひとりの環境が違い、一人ひとりにあったサービスがあると考えています。常にご利用者様の想いに答えて、融通が聞いてかゆい所に手が届くサービス提供を心がけています。 またスタッフの定着にも、看護師一人ひとりに個性があり、その個性を押さえつけるのではなく、それぞれの持ち味を活かせる様な配置を行い、理想像だけでなく、各個人の経験を加味して仕事を行う事をお心がけています。 スタッフ同士の関係性も良好で、物腰柔らかいメンバーが多い事も私たちの特徴でもあります!

会社概要

会社名
株式会社アベリア
所在地
東京都 世田谷区 松原5-60-2
業界
サービス・医療福祉・教育 > 医療・福祉・保育関連
特徴
  • 女性活躍中
資本金
300万円
設立
2020年
株式公開
非上場
代表者名
代表者 吉田可奈子
代表者年齢
51歳〜55歳
従業員数
5 人
平均年齢
49 歳
男女比率
男性:0 割  女性:10 割