「長く、目標を持ち心身ともに明るく、楽しく働ける環境の提供」を理念に、一人ひとりの先生方をとても大切に思っております。 先生方は日々子どもたちのことを第一に考え、その先生方の負担を軽減し、より良い職場環境を作ることが会社の務めと考えております。 何よりも先生方のご意見を多く取り入れ、自由な発想を大事にし実行しております。 業務軽減、残業を減らす、休日や連休を増やすことが難しい保育現場の難題を解決するために、教材を制作することをやめ購入に転換し、休憩時間、退勤時間を守れるようにベルタイマーを設置したり、繁忙期以外に毎月の有給消化制度や、福利休暇制度、そして、お盆や休み・夏期・冬期休を設けています。 休日の時間で旅行へ行ったり、好きなことをしたり、休日を充実して頂くことで、プライベートを大切にして頂いています。 　 一人ひとりが他の先生方の事を考え、園や会社を大切に思ってくれている職員のおかげで、職場の風通しがよく、非常に良い人間関係を築くことができています。

【保育目標】 ●生活習慣や社会性を身に付ける ●やってみたい！学びの入り口を援助する ●自己意識を知ることで挑戦する心を持つ 【教育プログラム】 英語・中国語教育、ベビーサインを土台とした、モンテッソーリ保育園です。 言葉を話すことが難しい時期の0歳児よりベビーサインを導入し、保育者が言葉と手の動作を一緒に遣うことで、子どもの聴覚と視覚に訴えかけ、コミュニケーションを図る事ができます。子どもたちもサインを通して「こうして欲しい」ということを伝えるようになり、楽しみながらコミュニケーションをとり、モンテッソーリ教育と併用し1歳児への語彙爆発期を促します。 モンテッソーリ教育では、「おしごと」と呼ばれる教材や教具を年齢と個々の興味関心に合わせ、整えています。「子どもには自分で自分を教育する、育てる力がある」という「自己教育力」に基づき、日々の中で自然と用いることにより、精神的・肉体的に自信と共に、成長発達を促します。 グローバルな対話力を図り、専任の英語講師、中国語講師が日々の保育の中で、英語と中国語を使用し、語学勉強の「黄金期」である乳幼児期に、モンテッソーリ活動を基に、子ども一人ひとりの発達に則した英語、中国語、日本語での教育プログラムを提供しています。