想定年収： 350万円 〜 400万円
残業代別途支給
〇正社員は給与月額を年間14回、一律支給します。（5月と 11月に各2カ月分支給します）
〇嘱託社員（60才以上の方）は月給20万円～22万円のみとなります。
※ 年間12回支給
■資格手当
月額１０００円～１５０００円／１資格につき
■資格取得手当
規定資格に合格時、受験料は会社負担とする
■決算手当 ※業績による。昨年実績1ヵ月分
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ビル管理・施設管理／60代以上も活躍中
募集停止しました/募集状況確認日:2025年4月5日
給与について
給与
月給234,600円〜278,100円
賞与
賞与なし
あり 年2回 計2.00ヶ月分
応募条件について
必要な経験
不問
必要な資格
勤務日数・休日について
勤務日数
週 5 日 ～
勤務時間
- 09:00 ～ 17:30 (休憩60分)
フレックスタイム制 ●フレックスタイム制導入
コアタイム １０時から１５時
フレックスタイム ５～１０時、１５～２２時
標準労働時間 ７．５時間
月平均残業
残業あり 月平均 10 時間
休日・休暇
土・日・祝
祝日はほぼ休みですが、当社カレンダーにより年間2～3日は計画有休取得奨励日として出勤日となります。
３月の土曜日１日のみ経営方針発表会のため出勤となります。
年末年始
有給休暇
慶弔休暇
産休・育児休暇（実績あり）
産休・育児休暇制度
介護休暇（実績あり）
特別休暇
勤務地について
シニア層の活躍・採用について
50歳以上の活躍状況
現在50代30〜39名、60代10〜19名、70代1名が在籍しています。
65歳、64歳、63歳、61歳の採用実績がありますので、年齢に気負いせずご応募ください。
最高年齢
72歳
50歳以上の平均勤続年数
10年
求めるシニア像
コツコツ仕事が出来る
真面目な性格
ITに苦手意識がない
新しい事を学ぶ姿勢
穏やかな雰囲気
清潔感がある
責任感がある
福利厚生・待遇について
福利厚生
退職金制度（勤続年数3年以上） 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 交通費 実費支給（上限あり）月額100,000円 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり ◆長く腰を据えて働いて頂くための社内制度がたくさんあります◆ ・フレックスタイム制導入 ・業務に慣れたら一部リモートワークも可能 ・クレド（信条）は、「社員の生活の安定を最優先」が第一項 ・推奨資格試験の合格者には受験料を会社が負担 ・推奨資格保留手 月額千円から１５千円／１資格 ・残業は繁忙期を除き、月平均１０時間未満 ・有給休暇１００％取得奨励 ・福利厚生サービスが盛りだくさん ・『健康経営優良法人』認定 ・ＢＢＱやバースデーパーティー等の楽しいイベントもあります。
在宅勤務
あり
在宅勤務の範囲は上長判断となります
短時間勤務
可
子育て支援
未経験への教育
未経験者も丁寧に研修とフォローをさせて頂きますので、安心してご応募ください。
仕事に慣れるまでの制度
- OJT形式
- ベテラン社員が教える
- 社内研修あり
- 研修期間あり
- いつでも質問出来る体制
雇用について
選考について
選考フロー
1
1次面接
2
最終面接
採用人数
4人
募集停止しました/募集状況確認日:2025年4月5日
応募に関するよくある質問
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