50歳以上の方へメッセージ
株式会社高坂工業では、5年以上前からシニア採用を取り入れてきました。
現在50代3名が在籍しており、過去には60代・70代以上スタッフも在籍していました。
今後もシニア世代の採用を取り入れて行きたいと考えています。
また弊社では再雇用に年齢制限を設けておらず
シニア世代の方でも長期的な勤務が出来る点が特徴でもあります。
私達は採用において、年齢面のみで判断せず
責任感があり、コツコツ仕事をこなす姿勢を評価しています。
実際に過去に60歳の採用実績もありますので、年齢に気負いせずご応募頂ければと思います。
入社後は、ベテラン社員がマンツーマンで業務をお教えし、社内研修も取り入れておりますので、
50歳以上の方も丁寧にお教えしますので、安心して職場に馴染んで頂く事ができるかと思います。