神戸相互タクシー株式会社の求人・採用情報

兵庫県を中止としたタクシー会社/空港送迎や観光タクシーにも強み(シニア世代積極採用中!)
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この企業の求人2(1ページ目)2024/10/25 18:11 更新

神戸相互タクシー株式会社 / タクシードライバー / 契約社員

タクシー乗務員(日勤)/経験不問・シニア世代200名以上活躍中

給与
年収400万円〜800万円
勤務地
兵庫県西宮市 / 久寿川駅 10分
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  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • 制服あり
  • 学歴不問
仕事内容日勤乗務員としてお客様を目的地まで安全にお送りして頂きます。 ※1車1人制により1台の専用車に乗って頂きます。 ※2種免許取得制度あり(社内規定あり) ※所定勤務日数22日 ※全車AT、自動日報、ナビにより初めての方も安心して働けます ※自社専用タクシー乗り場
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募集期間: 応募集まり次第終了更新: 2024年10月25日
募集停止

神戸相互タクシー株式会社 / 自動車整備士 / 正社員

タクシーの自動車整備士/経験不問・50代以上も活躍中

給与
年収200万円〜400万円
勤務地
兵庫県西宮市 / 久寿川駅 10分
神戸相互タクシー株式会社の画像
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • 制服あり
  • 残業なし
  • 学歴不問
仕事内容タクシー会社の整備分門でのお仕事です。 自社タクシーの整備全般(定期点検や車検、メーター検査)が主です。
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企業情報

50歳以上の方へメッセージ

神戸相互タクシー株式会社では、*年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 現在50代100名以上・60代100名以上・70代以上20名が在籍しており、 合計220名以上のシニア世代が勤務しております。 年齢を問わず働きやすい環境を、今後も更に整えていきたいと考えています。 私達は採用において、年齢面のみで判断しておりません。 真面目に明るく、新しい事を学ぶ姿勢を評価していますので、年齢に気負いせずご応募頂ければと思います。 実際に過去にも55歳の採用実績があります! また50歳以上の定着率の高さも特徴で 50歳以上の平均勤続年数は10年となり、最年長では76歳のスタッフも勤務しています。 また入社後、仕事に慣れるまで、研修期間もあり社内研修制度も整えています。 決して最初から全てを1人で任せる事はございませんので、安心して業務に取り組んでいただけます。

事業内容・会社特徴

神戸相互タクシーは地域に根付いた会社だからこそ、地元の生活基盤になるサービスを提供しています。 タクシーのメイン事業だけでなく、 観光タクシーで地域の活性化をはじめ、地元の皆様の生活の利便性の向上に貢献します。 【地元に根付いた会社だからこそ地元の生活基盤になるサービスを】 神戸周辺が抱える高齢者の増加問題によるバス鉄道では、十分にカバーできないインフラとしての役割を担っています。 また、タクシーは地域経済の活性化への役割も強く、 観光タクシー分野に積極的に進出し、神戸の地域の活性化をする役割に貢献しています。 ■主要事業 ・一般乗用旅客自動車運送事業 ・大型商業施設賃貸事業 ・人材紹介事業 ・不動産業 ・FC事業 ■子会社 ・堺相互タクシー株式会社 ■グループ会社 ・相互タクシー ・大阪相互タクシー ・京都相互タクシー ・比叡山観光タクシー ■提携会社 ・国際興業(大阪・神戸) ・東京4社(大和、日交・帝都・国際)
平均年齢
60 歳
男女比率
男性:8 割 女性:2 割
仕事に慣れるまでの制度
  • マンツーマン
  • ベテラン社員が教える
  • 社内研修あり
  • 研修期間あり
求めるシニア像
  • 真面目な性格
  • 明るいタイプ
  • 新しい事を学ぶ姿勢
50歳以上の勤務状況
  • 50代 100名以上
  • 60代 100名以上
  • 70代以上 20〜29名在籍中
50歳以上の採用実績
採用実績あり
入社時年齢: 55歳
50歳以上の平均勤続年数
10年
最高年齢
76歳
定年
60歳
再雇用
あり (75歳)
再雇用上限後の雇用
なし
神戸相互タクシー株式会社の画像2枚目

事業の強み

【人気の理由】 ■面倒な人間関係は一切なし! 長時間労働やパワハラなど労働環境の悪さから、 ブラック企業が社会問題になっている昨今、20代の離職の原因のほとんどが「職場の人間関係」なのです。 そのため、給与よりも働く環境や、プライベート充実を重視する若者が増えてきています。 タクシー業界が若者から支持される理由の一つが「自分のペースで仕事ができる」ということです。 上司にとやかく言われるような面倒な人間関係はありませんし、 個人の希望に応じて働く時間帯、休日のタイミングを自由に選ぶこともできます。 プライベートな時間を大切にする若者にピッタリな職場環境と言えます。 ■ライバルが少ない今がキャリアアップのチャンス! もしかすると、あなたはタクシードライバーに対して 「50代・60代の男性が多くて、人間関係や上下関係が厳しそう」「残業が多くてきつそう」「給料が低くて、生活が厳しそう」といったイメージを持っているかもしれません。 ただ、これらはすべて神戸相互タクシーでは昔の話です。 現在は若い人に来てもらうために、快適な労働環境を整備して、20代の若者を積極採用しています。 ライバルが少ない今だからこそ若手のうちからスムーズにキャリアアップできるのです。 ■ 未経験でも安心、安定した高収入!? タクシードライバーという仕事を急に勧められても、 「道とか詳しくないし」「運転にそこまで自信ないけど…」 「ちゃんと売り上げ出せるかな…」と色々と不安に思うことも多いはず。 でも、大丈夫です。 神戸相互タクシーでは、 未経験の方を一流のドライバーに育てていく教育プログラムが整備されているから、 未経験でも、着実に段階を踏んで安定して稼げるドライバーになれます。 また、歩合給もありますので働けば働くほどお給料を稼ぐことができるのも、 タクシードライバーの魅力の一つです。

会社概要

会社名
神戸相互タクシー株式会社
所在地
兵庫県 西宮市 津門大塚町7番7号
業界
小売・物流・運送 > 物流・運輸・倉庫
小売・物流・運送 > その他(小売・物流・運送)
資本金
1000万円
設立
1974年
株式公開
非上場
代表者名
平尾 文一
従業員数
320 人

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