企業情報
50歳以上の方へメッセージ
株式会社バックスグループでは、近年シニア採用を取り入れ始めました。
現在50代20名以上、60代2名が在籍し、
ベテラン社員が多く在籍している部分が弊社の強みでもあります。
また定年は60歳、再雇用は65歳ですが、
お互いの合意があれば65歳以降も勤務継続できる事も弊社の特徴であり、
シニア世代の方でも長期的な勤務が可能となっています!
私達は採用において、年齢面のみで判断しておりません。
コツコツ真面目に、責任感や清潔感を持って仕事に取り組む姿勢を評価していますので、年齢に気負いせずご応募頂ければと思います。
実際に過去にも55歳、54歳の採用実績があります。
また入社後はいきなり1人で全ての業務をお任せする事はなく、
OJT形式で業務をお教えしますので、徐々に一人立ちして頂ければと思います。
事業内容・会社特徴
■ごあいさつ
当社は博報堂グループのフィールドマーケティング領域の専門家集団です。
平成元年の創業以来、営業と店頭販売支援に特化することにより培った「販売するチカラ」を持つ専門人材を全国に配置して、
生活者とメーカー・サービス提供企業様との関係をつなぐ店頭マーケティングサービスを提供しております。
また、購買データ(ID付POSデータ)に基づき、お客様の購買行動を分析することにより、
効果的な販促の企画やプロモーションの最適化を支援しております。
博報堂グループの掲げる「生活者発想」と「パートナー主義」を実践するべく、
環境やトレンドの変化を鋭敏に感じ取り、より良いサービスや商品を、
より多くの生活者の皆様にご提供するための最適なソリューションを提案してまいります。
代表取締役社長 岡田 努
■経営理念
「顧客とともに成長し社会に貢献する」
創業より携帯電話やインターネットサービスの普及発展に携わることで企業理念である
「顧客とともに成長し社会に貢献する」を実践してきました。
私たちはこれからもサービスにおいて究極の品質にこだわり
「プロフェッショナル人材」と「生の情報」を駆使して今の市場を見つめ、未来の市場を追求していきます。
【グループ会社】
株式会社リクエスト
事業内容 :セールスプロモーションの企画制作全般
本社所在地:〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー14F
設立 :平成20年3月
資本金 :20百万円(平成28年3月末現在)
代表者 :代表取締役 高橋良次郎
ジェイビートゥービー株式会社
事業内容 :ポスデータ分析において企業のマーケティング活動へのコンサルティングや情報活用における新しい分析・調査手法の研究開発
本社所在地:〒104-0032東京都中央区八丁堀2-29-11 八重洲第五長岡ビル8F
設立 :平成12年9月
資本金 :372百万円 (平成28年3月末現在)
代表者 :代表取締役 奥島晶子
求めるシニア像
- コツコツ仕事が出来る
- 真面目な性格
- 協調性がある
- 明るいタイプ
- 清潔感がある
- 責任感がある
50歳以上の採用実績
採用実績あり
入社時年齢: 50歳、54歳、55歳
事業の強み
多様化するセールスプロモーションのニーズにお応えできる、
多角的なソリューションサービスをワンストップで総合プロデュース
■官公庁や地方公共団体、 金融機関等の訪問サービス
専門の訪問スタッフによる商品サービスや 制度の説明・ご案内、契約手続きの代行、料金収納代行、居住確認作業等の 人的支援を提供。
■人材に特化した営業販売支援サービス
質の高い人材ソリューションサービスに対応。
スキルの高い人材を独自の教育システムを用いて育成し、多様化する顧客ニーズに適応させた人材をアウトソーシング/派遣双方のサービス形態により全国規模で提供。
■プロモーションの 総合企画・制作
店頭販売促進ツール・ディスプレイ什器の設計/制作、
各種キャンペーンの運営からWebを活用したオンライン戦略までクライアント様のニーズに合った最適なプランを企画・提案。
■コンタクトセンターサービス
インバウンド・アウトバウンドコールセンターの他、
クライアント・エンドユーザーの満足度向上も企図したモバイル & インターネット専用のサービスにも対応。
【人材アウトソーシングサービス】
■ラウンダー(巡回営業スタッフ)
成果基準を明確化し、目標達成のために流通小売り店舗との信頼関係を構築いたします。
店頭マーチャンダイジング活動全般をフォロー
・売り場づくりの提案、 フェイスシェアの獲得・拡大
・店舗・店長・売り場担当者との関係構築
・商品在庫や各種販促ツールの管理
・販売店の要望・店舗情報の収集
・流通小売り店舗への商品説明会の実施
■フィールドスタッフ(店頭販売員)
店頭シェアの拡大と消費者の「反応や生の声」を収集し、店舗の売上げ向上に貢献いたします。
実売をメインにしたダイレクトセールス(対面型店頭説明)とデモンストレーション(実演・体験型販売)を実施
・来店客への商品機能の説明
・来店客への実演・デモンストレーション販売
・カード入会・固定回線申し込み等の契約事務
・接客・販売実働から取得したマーケットデータの収集
■イベント運営スタッフ
商品の認知拡大・販売促進を目的とした売場の盛り上げの他、大型集客イベントのスタッフ供給・運営管理も対応いたします。
イベント規模・目的に応じたスタッフの確保・運営管理者を供給
・スーパー催事場・家電量販店における中小規模イベントのパッケージ運営
・大量のスタッフを必要とする大型イベントの運営スタッフの手配・管理
【人材派遣サービス】
必要な時に必要な人数の派遣スタッフを手配します。
予めスキルの備わったスタッフを派遣することにより即戦力として貢献いたします。
様々な専門スキルを持ったスタッフが即戦力として企業様に貢献
・アパレル関連店舗スタッフ (接客販売・商品管理・店頭ディスプレイ等)
・ドラックストア医薬品登録販売者(第二類・第三類医薬品の販売資格所持者)
・コールセンター(商品・サービスのご案内、お問い合わせ、クレーム対応)
【事務局機能】
全国規模の案件及び、人材アウトソーシングとクロス展開する大型案件の際、
管理拠点として事務局を設置し業務の円滑化を図ります。
【全国事業拠点】
株式会社バックスグループは全国24箇所に事業拠点を持ち、登録スタッフ総数約200,000名
全国の様々なニーズに対応可能な人材を共有いたします。
【自社開発システム】
当社自社開発の販売実績・スタッフ管理システム
SP-Manager®(エスピーマネージャー)を活用した業務の最適化。
■SP-Manager®システム概要
①稼働スタッフ報告オペレーションシステム
・実績入力機能
・画像提出機能
・行動管理機能 (GPS)
・アンケート機能
②スピーディな情報共有システム
・上記1における情報共有機能
・稼働対象店舗・スタッフ登録機能
③データ分析・PDCA管理システム
・上記1で蓄積したデータをCSV出力でデータ分析
・分析データを基にした行動支持の作成・閲覧・管理
自社開発システムSP-Manager®は営業支援のソリューションツール・マーケティングデータ収集ツールとして様々な企業様にご利用いただいております。
【スタッフトレーニング】
スマトレ SMART TRAINER
業務に従事する全てのスタッフに対し確実な情報伝達・教育を実施する為に、
スクール式研修会に加え、パソコン・スマートフォンを活用したイーランニング「スマトレ」を併用することにより、確実な情報伝達の実現化を図ります。
会社概要
所在地
東京都 豊島区 東池袋4-5-2 ライズアリーナビル14階
業界
サービス・医療福祉・教育 > 人材サービス・職業紹介・人材派遣