大きなやりがいと充実感。企業を守り、地域に貢献できるアクサアドバイザー 【私たちについて】 AXA×CCI　世界最大級の保険・資産運用グループ、それがAXAです。 ■AXAについて AXA（アクサ）グループは、1817年に生まれ、 約1億500万人のお客さまから信頼されている世界最大級の保険・資産運用グループです。 フィナンシャルプロテクション（個人から中小企業、大企業まで、あらゆるお客さまに対して、生涯を通じて、生命保険、損害保険、老後資金、相続に関するニーズにお応えしていくビジネス）をコアビジネスとし、 欧州、北米、アジア・太平洋地域を中心に世界のさまざまな国と地域で年金・保険・資産運用など、 幅広い保険・金融サービスをお届けしています。 ■世界最大級の保険・資産運用グループ ・世界54の国と地域で事業展開 ・世界に約1億500万人のお客さま ・世界に約15万3千人の従業員 ・約130兆3,783億円の運用資産総額 【私たちについて】 AXA×CCI　常にお客さまのそばに。多様なソリューションをご提案しています。 ■商工会議所／商工会とは 各地の商工会議所は、その地区内における商工業の総合的な発展を図り、 社会の福祉増進のため、地域の商工業者の意見を集約し、 政策提言、経営支援、地域振興等、様々な活動を行っています。 また、商工会は、地域の事業者が業種に関わりなく会員となって、 お互いの事業の発展や地域の発展のために総合的な活動を行う団体です。 商工会議所は「商工会議所法」で規定されている認可法人です。 商工会議所法第6条では、商工会議所の目的として「商工会議所は、その地区内における商工業の総合的な改善発達を図り、兼ねて社会一般の福祉の増進に資することを目的とする。」と定めています。 ※商工会は、「商工会法」に基づく特別認可法人です。 【私たちの仕事】 企業を守り、地域に貢献できる仕事です。 ■アクサアドバイザーの業務内容 法人・個人すべてのお客さまに最適なソリューションを提案する心強いパートナー 商工会議所との連携で培われたマーケットにおけるノウハウを活かすことで、法人・個人すべてのお客さまに、地域に密着した情報提供を行っています。 ・法人のお客さまに対して 「法人リスク分析」を行い、あらゆる企業経営をサポートしています。 ・個人のお客さまに対して 経営者、従業員を含めた個人のお客さまに対しては、 個人向けのライフリスク分析を行い、お客さまに合ったご提案を行っています。

【私たちの給与体系】 私たちが大切にしたいのは、やる気と誇り。その思いを支える仕組みです。 ■アクサアドバイザーの給与体系 入社して1年間は、育成社員期間中として保障給+業績給となります。 保障給とは本俸+育成手当のことで月額24万円・21万円・18万円・15万円・12万円の中から経験・能力・業務目標によって決定されます。 正社員昇格後は、本体+資格手当の最低保障はありますが、業績給のウエイトが大きくなります。 【私たちの研修体系】 最適なソリューションを提供するために、一貫した教育制度でスキルを習得できます。 ■アクサアドバイザーの研修体系 プロフェッショナルを目指す方にとって、 自分のスキルを伸ばしていける環境に身を置くことは、とても重要なことです。 アクサ生命では、お客さまひとりひとりに最適なソリューションを提供するための専門知識を習得するために、 一貫した教育カリキュラムで手厚い研修制度を用意しています。 金融・保険業界が未経験な方でも基礎から学べる独自のカリキュラムがあるので安心です。 まず、入社後6ヵ月は「P.T.C（Primary Training of CCI）」によるセールスプロセスを中心とした実践的な営業のノウハウを習得します。 その後も、定期的なフォロー研修を通じて、高度な販売ノウハウやスキルを習得できます。 【働く喜びを支える制度】 ここで働くことが、私たちにとって喜びとなるような制度や風土があります。 ■アクサ生命の介護休業・休暇制度 家族が要介護状態になられた場合、通算365日間介護休業を取得できます。 また、家族が要介護状態になられた場合、1年度あたり5営業日休暇（2人の場合10営業日休暇）を取得できます。 また、介護休暇とは別に、希望により1日6時間に就業時間を設定できます。 ※一定要件を満たした場合 ■アクサ生命の退職金制度 勤続満2年以上で退職金が支給され、確定拠出年金の受給資格ができます。 長く勤めれば勤めるほど金額はアップします。 ■アクサ生命の遺族保障制度 社員本人に万が一のことがあった場合、 子（遺児）が満19歳未満かつ高等学校卒業以前まで会社から育英年金が支給されます。 （勤続5年以上が対象）子一人に対して月額3万円支給（遺族厚生年金とは別） ※ただし業務上死亡の場合は勤続年数を問いません。 ■アクサ生命の育児支援制度 ・育児手当 同居の小学校就学前の子がいる場合、 子1人につき入社2ヵ月目と7ヵ月目に各々5万円（最大2人で各々10万円）を支給します。