アクサ生命保険株式会社 阪神営業所の営業求人(正社員)

商工会議所での保険コンサルティング営業/ノルマなし・未経験歓迎

  • 年収200万円〜450万円
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 完全週休2日制
  • ブランクOK
  • 年休120日以上
  • 残業なし
  • Web面接可能
  • 学歴不問
兵庫県小野市王子町800−1 小野商工会議所 / 小野駅
仕事内容
【業務内容】 商工会議所会員企業に対する、生命保険による従業員の福利厚生制度(退職金・弔慰金)、経営者のリスク管理・事業承継のコンサルティング営業 個人のライフマネジメント(R)に基づく、資産形成などのアドバイスや保険設計 ・会社の指示する職務への異動を命じることがあります。 ・変更範囲:変更無し 【研修充実!】 *入社初月は研修期間となります。 研修期間中の就業時間:10時~16時(休憩60分) 研修手当(月額)110,000円+研修交通費 *入社後、3年間の一貫した研修カリキュラムで育成を行います。 ご応募お待ちしております!

給与について

給与
月給180,000円〜360,000円
想定年収: 200万円 450万円
残業代別途支給
基本給は36万・30万・24万・21万・18万円+諸手当 ※募集手当 ※損保手当 ※正社員昇格手当 ※顧客満足度手当 昇給あり
賞与
賞与あり
年2回(実績に応じる)

応募条件について

必要な経験
必要な資格

[ 必須資格 ]

普通自動車免許 必須(AT限定可)

[ 歓迎資格 ]

不問

勤務日数・休日について

勤務日数
週 5
勤務時間
  • 勤務時間1
    09:15 ~ 16:15 (休憩60分)
  • 勤務時間2
    09:15 ~ 17:00 (休憩60分)
勤務時間1:中学就学前のお子様又は孫を養育されている場合(就労時間を1日6時間に設定)
月平均残業
休日・休暇
土・日・祝
完全週休2日制 年末年始、夏期休暇 有給休暇(入社初年度・2年度以降共に20日) 私傷病休暇 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり

勤務地について

勤務地
■兵庫県小野市 王子町800−1 小野商工会議所
・最寄り駅/  小野駅 
・勤務地詳細/ (雇入れ直後)東播営業所 (変更の範囲)原則転勤なし、ただし近隣エリア内で会社の定める就業場所へ異動を命じることがある
車通勤
車可
無料駐車(輪)場あり
寮・社宅

なし

シニア層の活躍・採用について

50歳以上の活躍状況
現在50代2名、60代6名が在籍しています。 55歳、50歳の採用実績がありますので、年齢に気負いせずご応募ください。
最高年齢
67歳
50歳以上の平均勤続年数
10年
求めるシニア像
コツコツ仕事が出来る
真面目な性格
ガッツがある
協調性がある
明るいタイプ
新しい事を学ぶ姿勢

福利厚生・待遇について

福利厚生

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 交通費 実費支給(上限あり)月額30,000円 【退職金制度】 勤続2年以上で退職金一時金支給かつ確定拠出年金の受給資格あり 【育児手当】 同居の小学校就学前のお子様がいらっしゃる場合、お子様1人につき入社2ヶ月目と7ヶ月目に各々5万円(最大2人で10万円)を支給します。

仕事に慣れるまでの制度
  • 社内研修あり
  • 研修期間あり
  • いつでも質問出来る体制

雇用について

募集職種
営業
雇用形態
正社員
試用期間
なし
定年
あり (65歳)
再雇用
あり 年齢制限なし

選考について

選考フロー
1

1次面接(適性検査・テストあり)

2

2次面接

3

最終面接

採用人数
3人
Web面接
面接日時に関して
平日19時以降も可能
募集期間: 応募集まり次第終了募集状況確認日: 2024年9月24日

応募に関するよくある質問

Q応募を悩んでる時は応募しないほうがいいですか?

会社情報

本社住所
兵庫県 尼崎市 昭和通3-96 尼崎商工会議所ビル6階
代表者氏名
関灘 昌二
代表者年齢
61歳〜65歳
業界
生命保険
全社平均年齢
50歳
全社男女比
男性3 : 女性7
設立年
2000年
資本金
850億円
株式公開
非上場
従業員数
全体24人
企業特徴
女性活躍中
育児・介護休業取得実績あり
退職金あり
50歳以上の勤務状況
  • 50代 2名在籍中
  • 60代 6名在籍中

50歳以上の方へメッセージ

アクサ生命保険株式会社 阪神営業所では、10年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 現在50代2名、60代6名が在籍し、 ベテラン社員が多く在籍している部分が弊社の強みでもあります。 また弊社では再雇用に年齢制限が無いため、シニア世代でも長期的に勤務出来る環境です。 実際に最年長では67歳の方も在籍しています! シニア世代の方に対して「年齢の壁」は設けておりません。 コツコツ真面目に、明るく新しい事を学ぶ姿勢のある方はぜひ年齢を気負いせず、一度お話をする機会を頂ければと思います! 実際に過去にも55歳、50歳の採用実績があります。 また50歳以上の定着率も高く、50歳以上の平均勤続年数は10年となり、シニア世代の方も方が安心して働ける環境を整えています。 また入社後、仕事に慣れるまで、研修期間もあり社内研修制度も整備されています。 50代以上スタッフも在籍していますので、まわりのスタッフと協力しながら仕事に慣れて頂ければと思います。
シニアジョブのつのメリット
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求人検索についてよくあるご質問

Qシニアジョブは他の求人サイトとは何が違いますか?
Aシニアジョブに掲載されているすべての企業が「50歳以上の方を積極的に採用する」ことを掲げています。そのため、高齢であることを理由に採用されないのでは……という不安を抱くことなく、安心してご利用いただくことができます。
また、求人情報には「従業員の平均年齢」「50歳以上の在籍人数」「定年や再雇用の有無」などの記載もあり、シニアの方がお仕事探しをする際に役立つ情報が揃っています。
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A いいえ、ご安心ください。シニアジョブは無料で会員登録することができ、すべてのサービスを完全無料で利用いただけます。
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