トヨタカローラ北越株式会社では、近年50代以上の採用を前向きに取り入れ始めました。 現在50代5名、60代4名が在籍しており、今後更にシニア世代の採用を取り組む予定です！ 現在定年は60歳、再雇用は65歳となっておりますが、お互いの合意があれば65歳以降も勤務可能！生涯現役を叶えられる環境な事も弊社の特徴です。 また50歳以上の平均勤続年数は、15年以上になっており、直近1年間で50歳以上は定年以外で離職した社員はおらず、シニア世代の方でも長く働ける環境かと思っています。 またシニア世代の方には、これまで在籍していた会社での経験や業務知識から若手の良きメンターになって頂ければ嬉しく思います。 弊社では、年齢だけを採用基準に考えず、人間性を重視し真面目に素直に話しを聞ける姿勢を大切にしています。 そういったお気持ちで取り組んで頂けるシニア世代の方からぜひご応募頂ければ、すぐに職場に慣れる事が出来ると思います！ また、いくらベテランシニア世代の方でも、会社が変われば仕事のやり方に戸惑うものだと思います。 そのため、弊社では基本的に最初から1人で任せる事はなく、1〜2週間一緒に作業しながら、分からない事を丁寧に回答しなが業務に慣れていただきますのでご安心ください。 ぜひ年齢に気負いせず、ベテランシニア世代の方のご応募お待ちしています！