株式会社サンライフコーポレーションでは、1年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 現在50代10名以上、60代10名以上、70代以上2名が在籍し、 ベテラン社員が多く在籍している部分が弊社の強みでもあります。 また弊社では再雇用65歳以降も、お互いの合意があれば勤務継続可能であり 実際に最長では73歳のスタッフも在籍しています。 私達は年齢だけで採用、不採用を判断せず 真面目にガッツある姿勢や、技術力や豊富な経験を評価して採用しますので、ぜひ年齢に気負いせずご応募いただければと思います。 実際に過去には65歳の採用実績があります！ また50歳以上の定着率も高く、50歳以上の平均勤続年数は10年となり、シニア世代の方も方が安心して働ける環境を整えています。 シニア世代の方でも入社後は、 ベテラン社員がいつでも質問出来る体制で業務をお教えしますので、少しづつ業務フローを理解頂ければと思います。