株式会社わかばでは、1年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 現在50代2名が在籍しており、過去には60代スタッフも在籍していました。 今後も積極的にシニア世代の採用を取り入れていきたいと考えています。 また弊社では再雇用は70歳迄ですが、お互いの合意があれば70歳以降も継続して勤務可能です。 そのため、シニア世代の方でも再雇用上限後も長期的な勤務が可能となっています！ 私達は年齢だけで採用、不採用を判断せず 協調性や責任感を持って取り組む姿勢や、豊富知識を評価して採用しますので、ぜひ年齢に気負いせずご応募いただければと思います。 実際に過去には63歳、58歳の採用実績があります。 また入社後、仕事に慣れるまで、 研修期間には業務制限もありますので、少しづつ仕事を覚えていくスタイルです。 50代以上スタッフも在籍していますので、まわりのスタッフと協力しながら仕事に慣れて頂ければと思います。