株式会社アロールでは、1年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 現在50代1名が在籍し、過去には60代以上スタッフも在籍していました。 今後もシニア世代の採用を取り入れて行きたいと考えています。 また定年は70歳、再雇用は75歳ですが、 お互いの合意があれば75歳以降も勤務継続できる事も弊社の特徴であり、 シニア世代の方でも長期的な勤務が可能となっています！ 私達は採用において、年齢面のみで判断しておりません。 コツコツ真面目に、ガッツを持って働く姿勢を評価していますので、年齢に気負いせずご応募頂ければと思います。 実際に過去にも62歳の採用実績があります！ シニア世代の方でも入社後は、 研修期間にが業務制限を設けでお教えしますので、徐々に業務フローに慣れていただければと思います。 また不明点や、分からない事などいつでも質問可能なアットホームな環境ですのでご安心ください。