株式会社 光洋の求人・採用情報

医療・健康・福祉に関する市場において、各事業連携によるシナジーあるサービス提供の総合企業/シニア世代積極採用中!
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この企業の求人 2(1ページ目)

レストランでの店長候補/年間休日105日・50代も活躍中!

株式会社 光洋 (企業詳細) / 店長・店長候補 /パート・アルバイト

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給与
時給1,200円〜1,500円
勤務地
神奈川県横浜市金沢区 / 産業振興センター駅 2
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • 完全週休2日制
  • 副業可能
  • 制服あり
  • Web面接可能
  • 学歴不問
  • 社保完備
募集期間: 応募集まり次第終了更新: 2023年11月22日
募集停止

レストランでの店長候補/年間休日105日・50代も活躍中!

株式会社 光洋 (企業詳細) / 店長・店長候補 /パート・アルバイト

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給与
時給1,200円〜1,500円
勤務地
神奈川県横浜市金沢区 / 産業振興センター駅 2
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
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企業情報

50歳以上の方へメッセージ

株式会社 光洋では、1年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 現在50代100名以上、60代100名以上、70代以上100名以上が在籍しており 合計300名以上のシニア世代が活躍しており、年齢に囚われず実力を発揮できる環境を整えています。 また弊社では再雇用は65歳迄ですが、お互いの合意があれば65歳以降も継続して勤務可能です。 そのため、シニア世代の方でも再雇用上限後も長期的な勤務が可能となっています! 実際に最高年齢で80歳のスタッフも在籍しています。 私たちの採用は年齢だけで判断する事は無く、 コツコツ真面目に、ガッツを持って働く姿勢を大切に考えている為、 上記の様な働き方が出来るシニア世代の方は、ぜひ年齢を気にせずご応募頂ければと思います。 実際に過去には60歳の採用実績もあります。 また50歳以上の定着率も高く、50歳以上の平均勤続年数は15年となり、 シニア世代の方も長く働ける環境を整えております。 また入社後、研修期間にはOJT形式で業務をお教えいたします。 決して最初から全てを1人で任せる事はございませんので、安心して業務に取り組んでいただけます。

事業内容・会社特徴

【患者・病院・職員のお役に立ち続けるオンリーワン企業へ】 光洋は、創意、熱意、奉仕の精神をモットーに、 医療・健康・福祉に関わる総合企業として、一人ひとりの気持ちに寄り添った、 ものづくりやサービスの提供を通して社会に貢献していきます。 【目指す姿】 医療・健康・福祉に関する市場において、各事業連携によるシナジーを発揮しながら、 介護現場・患者・病院・職員のお役に立ち続けるオンリーワン企業になる ■オンリーワンケア事業  排泄ケア市場においてオンリーワンの価値を提供するソリューションメーカーへ ■在宅ケア事業  地域密着型、光洋独自の高付加価値なソリューションによる在宅ケアサービスの実現 ■ショッププラス事業  「お客様が楽しんでいただける店舗」により、患者様、病院職員様、そして地域から頼られるコンシェルジュへ ■フードサービス事業  安心・安全な「食」の提供を通じて、院内と地域の豊かな食生活に貢献するレストラン&カフェへ 【企業理念】 一人一人が皆、毎日心地よく生活できる社会を創造する。 創意、熱意、奉仕の精神をもって、人々のQOL向上に寄与し、 生きる喜び、幸せ、満足を追求する。 【将来像】 商品力と、人間力により、排泄で悩まない社会を実現します。 院内生活の利便性を向上させ、在宅においても 患者・介護者のパートナーとして、お役に立ち続けるオンリーワン企業を目指します。 【変化の時代だからこそ、自らの変化にチャレンジする】 光洋は1973年の創立以来、 患者様や携わる方々にすぐれた品質と夢をお届けし、 誰もが生きる喜びや幸せ、満足を感じられる社会に貢献してきました。 従業員の皆様の力でお客様から高い評価をいただき、 半世紀にわたり事業を継続してくることができました。 医療・介護を必要とする方の助けになること。 そして、現場に携わる方をサポートすること。 その中で事業を行ううえでベースとなるのは、やはり思いやりの心です。 過去を振り返ると、大人用紙おむつ事業をはじめた当初、 他社の成功を真似るのではなく「介護される人・する人の役に立ち、真心が通じることこそがゴール」と独自の考えで臨んだことが、成長につながりました。 私たちの仕事は、目先の利益にとらわれて売りたいものを買わせるのではなく、 誠意を持ってお客様のお役に立つ提案を行い、お客様に品質と夢を提供することです。 この度、グループの事業が組織の上でも一体となり、つながり合う体制に変わります。 事業と事業、事業と真心のシナジー (相乗) 効果を発揮することで、さらなる顧客価値の創造につなげます。 当社のモットーである創意、熱意、奉仕の精神を忘れず、 同じ目標へと一歩一歩進み、ともにオンリーワンといえる光洋をつくっていきます。 代表取締役社長 高木 孝昌
平均年齢
40 歳
男女比率
男性:3 割 女性:7 割
仕事に慣れるまでの制度
  • OJT形式
  • 研修期間あり
求めるシニア像
  • コツコツ仕事が出来る
  • 真面目な性格
  • ガッツがある
  • ITに苦手意識がない
  • 協調性がある
  • 明るいタイプ
  • 穏やかな雰囲気
50歳以上の勤務状況
  • 50代 100名以上
  • 60代 100名以上
  • 70代以上 100名以上
50歳以上の採用実績
採用実績あり
入社時年齢: 60歳
50歳以上の平均勤続年数
15年
最高年齢
80歳
定年
60歳
再雇用
あり (65歳まで)
再雇用上限後の雇用
お互いの合意があれば可能
株式会社 光洋の画像2枚目

事業の強み

【オンリーワンケア事業】 ・オンリーワンケア ・ディスパース ■現場の声を製品開発に。一人ひとりの快適を追求。 光洋は、日本で唯一の大人用紙おむつ専門メーカーとして、介護する側、介護される側のどちらにも使いやすく快適な製品の開発に取り組んできました。 「オンリーワンケア事業」がスタートした当時は、布おむつが主流の時代。病院や介護施設向けに地道な普及啓もう活動を続けながら、利用者一人ひとりのニーズに合わせた多様な製品を開発してまいりました。超高齢社会に突入し、ニーズが多様化する中、お客様に合わせた製品の開発や組み合わせ、使い方の提案が重要になります。「オンリーワンケア事業」は当社の原点であり、「困った人の役に立ちたい、一人ひとりの快適を追求したい」という光洋の徹底奉仕の精神そのものです。 【ショッププラス事業】 ・グリーンリーブス モール ・メディカルスマイル ■医療現場のニーズに応える。真の病院内コンビニエンスを考える。 病院・介護施設向けの「ショッププラス事業」では、患者や職員の声を反映した商品・サービスを提供しています。 街のコンビニエンスとの違いは、病気を患った方や高齢者の方など、何かしらの不自由を抱えた人が数多く来店すること。そうした利用者にとっての真のコンビニエンスとは、効率よく人気商品が並ぶだけではなく、病院内での生活を想定し、本当に必要な商品が必要な分だけ揃う店だと光洋は考えます。医療材料や介護用品を幅広く取り揃え、退院後の治療や介護生活をサポートするために通販サービスを展開する等、病院内のコンビニエンスだからこその取組を大切にしております。 【フードサービス事業】 ・ビアンモール ・ベーカリーカフェ“コア” ■安全・おいしさに、手軽さをプラス。忙しい現場でも愛のある食事を提供。 病院・介護施設内のレストラン・カフェ事業も、利用者のニーズに耳を傾けていくうちに実現したサービスです。 昨今、医療・介護の現場では深刻な人手不足が続き、現場で働く人たちは朝から晩まで多忙を極めています。 最近ではサッと食べられる手軽な食も重視。光洋では、テイクアウト商品を充実させたり、焼きたてパンを扱うベーカリーカフェを展開したり、出来立て安全でおいしい食を手軽に食べられる空間を提供しています。また、近年の健康志向に応え、管理栄養士監修のヘルシーメニューをご用意するなど、利用者の満足度を高め、笑顔をはぐくむ食事サービスの提供に努めています。 【ホテル・研修・海外介護人材支援事業】 ・横浜テクノタワーホテル ・横浜研修センター ■充実した設備、人材づくりの拠点。 横浜市金沢区にて大規模研修施設「横浜研修センター」と、ホテル施設「横浜テクノタワーホテル」を経営しています。2施設は隣接しており、八景島や鎌倉方面への観光拠点、横浜周辺でのビジネス利用等の一般宿泊に加え、企業の幹部研修から新人研修、学生の勉強合宿、更には長期、短期と、研修やセミナーのあらゆるニーズにお応えできる充実した機能と環境を備えています。都心から60分以内の立地でありながら、両施設を合わせて国内最大規模を誇る500名以上の受け入れが可能となっています。 施設運営のハードと、医療・健康・福祉分野における海外人材育成というソフトにも取り組んでいます。

会社概要

会社名
株式会社 光洋
所在地
神奈川県 金沢区 福浦1-5-1
業界
メーカー系 > 化学・繊維・素材(メーカー)
小売・物流・運送 > コンビニエンスストア
サービス・医療福祉・教育 > フード・飲食・レストラン
特徴
  • 女性活躍中
  • 離職率5%以下
  • 育児・介護休業取得実績あり
  • 退職金あり
  • 社保完備
資本金
1億円
設立
1973年
株式公開
非上場
代表者名
高木孝昌
代表者年齢
46歳〜50歳
従業員数
1900 人
過去売上
2022年 300億円