株式会社久保建築設計では、1年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 現在50代4名が在籍しており、今後もシニア世代の採用を取り入れて行きたいと考えています。 また定年は60歳、再雇用は65歳ですが、 お互いの合意があれば65歳以降も勤務継続できる事も弊社の特徴であり、 シニア世代の方でも長期的な勤務が可能となっています！ 私達は年齢だけで採用、不採用を判断せず 技術力や経験、真面目にガッツを持って取り組む姿勢を評価して採用しますので、ぜひ年齢に気負いせずご応募いただければと思います。 実際に過去には51歳の採用実績があります！ また入社後、仕事に慣れるまで、 基本的には社内研修を通して仕事を覚えていくスタイルです。 50代以上スタッフも在籍していますので、まわりのスタッフと協力しながら仕事に慣れて頂ければと思います。