【年間休日125日/月給27万円〜】訪問看護ステーションでの看護師募集!メリハリある働き方ができます◎

  • 50代活躍中
  • 直行直帰可能
  • 制服あり
  • 年休120日以上

株式会社Care&Cure / 看護師・准看護師 / 正社員

愛知県名古屋市天白区原5丁目1401番地 はらたビル203 / 原駅 徒歩10分
必須経験

看護師経験(年数不問)

必須資格
【必須資格】
  • 正看護師
給与
年収 350万円500万円
更新: 2022年08月19日

募集内容

仕事内容
【仕事内容】 利用者様のご家庭に訪問し、利用者様の生活や目標に沿って、看護師の目線からケアやアドバイスをしていただきます。 〜具体的な内容〜 ・健康状態の管理 ・医療処置 ・生活支援やアドバイス 今回は増員による募集です。 【保有資格】 正看護師免許 【評価制度】 まずは基準の件数をこなしていいただき、基準の件数を越した場合には、その分インセンティブを付与しています。 【50〜60代採用実績あり】 当社では創業から50歳以上の採用を行っています。 現在は60代の方はいませんが、過去に68歳まで勤めていた方もいます。 ここ一年間では、50代以上のスタッフで離職した方もいません。 年間休日125日、残業も基本的になく、働きやすい環境が整っています。 今までの経験を活かして、利用者様が自分らしい生活を送れるようにサポートしていただければと思います。
50歳以上の活躍状況
現在50代2名、60代過去在籍ありが在籍しています。 年齢に気負いせずご応募ください。
勤務地
愛知県名古屋市天白区原5丁目1401番地 はらたビル203
・最寄り駅/  原駅 徒歩10分
・勤務地詳細/  訪問看護ステーション リーフ
雇用形態
正社員
勤務時間
  • 09:00 ~ 18:00 (休憩60分)
月平均残業

残業あり

月平均 0 時間 〜 3 時間
給与
月給 270,000円 350,000円
想定年収: 350万円 〜 500万円
固定残業代あり(70,000円~100,000円/40時間を超える時間外労働は追加で支給)
賞与

賞与あり

年2回 計 1.00ヶ月分(前年度実績) 昇給あり
必須経験

看護師経験(年数不問)

資格について
【必須資格】
  • 正看護師
【歓迎資格】
不問
普通自動車免許
必須(AT限定可)
休日・休暇
シフト制
年間休日:125日
週休2日制 祝日 年末年始(12/31~1 /3) 夏季休暇3日
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 オンコール手当 1,000円/回 車輌手当    3,000円/月(自車の場合) インセンティブ制度あり 交通費実費支給(月額20,000円) 健康診断 インフルエンザ予防接種 OJT教育 マネジメント研修 携帯付与 制服貸与 社有車貸与
定年
あり
60歳まで
再雇用
あり
65歳まで
車通勤
車可・バイク可・自転車可
無料駐車(輪)場あり
寮・社宅

なし

試用期間
あり
3ヶ月(試用期間中の労働条件:同条件)
採用人数
2人

職場の情報

勤務地平均年齢
43歳
勤務地男女比
男性3 : 女性7
50歳以上の勤務状況
  • 50代 2名在籍中
  • 60代 過去在籍あり
最高年齢
55歳
従業員数
全体19人
代表者年齢
46歳〜50歳
企業特徴
女性活躍中
育児・介護休業取得実績あり
受動喫煙対策

禁煙

選考に関して

選考フロー
1

1次面接

【Web面接】

WEB面接不可

面接日時に関して
平日19時以降も可能
返答期間目安
7日程度
更新: 2022年08月19日

会社情報

本社住所
愛知県 名古屋市 天白区
原5-1401はらたビル203
業界
サービス・医療福祉・教育 > 医療・福祉・保育関連

50歳以上の方へメッセージ

【50歳以上の離職率直近ゼロ!シニア世代の働きやすさが自慢です】 株式会社Care&Cureは、創業から50代〜60代の方の採用を積極的に行ってきました。 現在は50代の方が2名在籍しており、過去には68歳の方も在籍していた実績があります! また、直近一年間の50代以上スタッフの離職はゼロです◎ シニア層の方に長く勤務していただく為に、就業環境を整えてきた事も弊社の特徴です。 年間休日は125日で、残業も殆どありません! 50歳以上の方でも、無理なく体力面を考慮しながらワークライフバランスを考慮しながら働く事が出来る環境です。 【50歳以上の方に期待すること】 ご家庭に訪問してサポートを行うので、ご家族の方や利用様との信頼関係が大切です。 シニア層の方には、これまでの仕事・人生経験を活かし、利用者の方に耳を傾け、ひとりひとりに寄り添ったサポートをしていただける事を期待しています! また、これまでの豊富な経験を元に若手スタッフの育成や、若手社員の相談に乗って頂いたりして一緒に会社をサポートしていただければと思います。 今までの経験を活かし、一緒に利用者様の「自分らしい生活」を支えていければと思います。 弊社では創業以来年齢を気にせず、人柄や意識・経験を評価した採用を行ってきました。 年齢で採用に優劣はないと思っています! そんな当社で、年齢を気負いせず、職場雰囲気の見学からでもぜひご応募ください!!