株式会社Care&Cureの求人・採用情報

「自分らしい生活を支える」をモットーにする訪問看護ステーションを運営
株式会社Care&Cureの画像1枚目

50歳以上の方へメッセージ

【50歳以上の離職率直近ゼロ!シニア世代の働きやすさが自慢です】 株式会社Care&Cureは、創業から50代〜60代の方の採用を積極的に行ってきました。 現在は50代の方が2名在籍しており、過去には68歳の方も在籍していた実績があります! また、直近一年間の50代以上スタッフの離職はゼロです◎ シニア層の方に長く勤務していただく為に、就業環境を整えてきた事も弊社の特徴です。 年間休日は125日で、残業も殆どありません! 50歳以上の方でも、無理なく体力面を考慮しながらワークライフバランスを考慮しながら働く事が出来る環境です。 【50歳以上の方に期待すること】 ご家庭に訪問してサポートを行うので、ご家族の方や利用様との信頼関係が大切です。 シニア層の方には、これまでの仕事・人生経験を活かし、利用者の方に耳を傾け、ひとりひとりに寄り添ったサポートをしていただける事を期待しています! また、これまでの豊富な経験を元に若手スタッフの育成や、若手社員の相談に乗って頂いたりして一緒に会社をサポートしていただければと思います。 今までの経験を活かし、一緒に利用者様の「自分らしい生活」を支えていければと思います。 弊社では創業以来年齢を気にせず、人柄や意識・経験を評価した採用を行ってきました。 年齢で採用に優劣はないと思っています! そんな当社で、年齢を気負いせず、職場雰囲気の見学からでもぜひご応募ください!!

事業内容・会社特徴

株式会社Care&Cureの理念は、「自分らしい生活を支える」です。 利用者様ひとりひとり、「どのようなサポートを望んでいるのか」「どのような生活を送りたいのか」によって求められることは違います。 一人ひとりに合ったサポートをしていくために、利用者様と向きあうことを大切にしています。 また、看護師はもちろんのこと、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が従事し、利用者様の生活に合わせ、専門的な目線で提案が出来るようにしています。 定期的なミーティングで、利用者様の状態や目標などの細かい点の確認をし、スタッフ同士で情報共有を行うことで、サービスの向上に努めています。 それぞれに寄り添ったサポートを大切にし、ご家族や利用者様が安心して任せられる環境を整えています。 当社では、残業が少なく、年間休日も多いためワークライフバランスを保った働き方ができ、研修制度も整っているため、実力を発揮して働くことができます! スタッフが働きやすく幸せになれる職場をつくることで、利用者様により良いサービスを提供出来ると考えています!
50歳以上の勤務状況
  • 50代 2名在籍中
  • 60代 過去在籍あり
最高年齢
55歳
定年
60歳
再雇用
あり (65歳まで)
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事業の強み

◎理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の所属 株式会社Care&Cureでは、看護師、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が従事しています。 ・ご自身の生活に沿った目標などを計画に組み込み提案 ・ご自身の身体や疾患にあった運動方法の提案 ・実際の生活が円滑に行えるよう生活支援の提案 ・コミュニケーションを円滑にできるようにサポート このように、当社では「自分らしい生活を支える」という理念のもと 利用者様ひとりひとりに寄り添ったサポートを提案できる環境を整えています。 ◎サービスの向上を追求します 定期手にミーティングを行い、利用者様の状態や目標など細かい点まで確認し、スタッフ同士で意思疎通を図るようにしています。 全ては利用者様に自分らしい生活を送ってほしいという思いからです。 利用者様に質の高いサービスを提供するには、全スタッフが利用者様のお声はもちろんのこと、会社の理念などを共有していることが大切だと考えます。

会社概要

会社名
株式会社Care&Cure
所在地
愛知県 天白区 原5-1401はらたビル203
業界
サービス・医療福祉・教育 > 医療・福祉・保育関連
特徴
  • 女性活躍中
  • 育児・介護休業取得実績あり
設立
2011年
株式公開
非上場
代表者名
判治郁夫
代表者年齢
46歳〜50歳
従業員数
19 人
平均年齢
43 歳
男女比率
男性:3 割  女性:7 割