【南高井病院】 南高井病院は、松山市の南部郊外に位置し、 すぐ横に重信川が流れ、東に石鎚山を望む療養に最適な環境にあります。 4床を基本にした落ち着いた造りの病室は、 医療と介護の両面から一人一人に安心と満足をご提供いたします。 慢性期状態にある患者様の多様なニーズに対応できるように各種病棟、在宅サービスを整備しています。 【病院概要】 ●病棟 　障害者施設等一般病床（120床）:障害者施設等入院基本料（10:1） 　医療療養病床（180床）:療養病棟入院基本料1 ●リハビリテーションの施設基準 　脳血管疾患等リハビリテーション料（Ⅰ） 　運動器リハビリテーション料（Ⅰ） ●ISO9001:2015認証取得 ●ＮＳＴ稼動施設認定取得 ●病床 300床 当院は昭和54年（1979年）に創設された、現在300床の療養型の病院です。 医療と介護が必要な患者様が安心して療養できる環境に努めています。 松山市中心部から車で20分の距離でありながら、 東に遥か石鎚山を望み、南には重信川が流れる自然豊かなとてもすばらしい環境に立地しています。 当院には5つの病棟があり、2つの障害者病棟120床（主に神経難病、外傷による重度四肢麻痺などの疾患対象）、3つの医療療養病棟180床（医療と介護が必要なすべての疾患対象）からなっています。 地域包括ケアシステムの医療体制に役立てるよう、 急性期病院からの受け入れ、在宅への退院支援を積極的におこなっています。

【看護部門　理念】 常に患者様・利用者様の意思と人格を尊重し、質の高い看護・介護サービスを提供します。 【看護部門　方針】 1. 私たちはその人らしさを大切にし、温かみのある看護・介護サービスを提供します。 2. 私たちは誠実な態度で患者様・利用者様に接し、満足していただけるよう努力します。 3. 私たちは研鑚を積み、知識・技術の向上に努めます。 4. 医療チームの一員として、他部門と信頼関係をつくり協働します。 【福利厚生の概要】 ■休暇など ■年次有給休暇　・・・初年度（入職半年後）10日　　（最高20日） ■産前産後休暇　・・・産前（6週間）、産後（8週間）の期間休業することができます。 ■育児休暇　　　・・・1歳に満たない子を養育する者は、その子が1歳に達するまでの 　　　　　　　　　　　期間休業することができます。 ■介護休暇　　　・・・家族で傷病のため介護を要する者がいる従業員は、介護休暇を 　　　　　　　　　　　取得することができます。 ■子の介護休暇　・・・小学校就学前の子を養育する者は、傷病にかかった子を世話する 　　　　　　　　　　　ために、子の看護休暇を取得することができます。 ■特別休暇　　　・・・結婚休暇（本人が結婚するとき）、忌引き休暇（親族等が亡くなっ 　　　　　　　　　　　たとき）等、休暇を取得することができます。 ■夏季休暇　　　・・・7月又は、8月 ■年末年始休暇　・・・12月31日～1月3日 ※　その他休暇もありますが、上記も含め取得には条件のある場合があります。 ■被服 　　　ユニホームは貸与します。ユニホームのクリーニングは無料です。 ■通勤 　　　自動車通勤される方は、病院の駐車場を利用できます。（無料） ■職場環境 　　　新しい環境の中で勤務するということに不安はつきものです。当院では入職後 　　　数ヶ月して「入職者アンケート」を行い、不安や悩みがあれば相談に応じ、悩み 　　　事を解消していけるように支援しています。 ■新人面談 　　　看護部では、入職後2週間、1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月間は定期面談を行い、 　　　新入職員の不安軽減のサポートを行っています。 皆さんからよくある質問にお答え致します。 Ｑ1. どんな職員（看護・介護職）が求められているのですか。 　　Ａ　当法人では、人にかかわることが好きな方、笑顔か素敵な方、また、何事にも 　　　　前向きに取り組める方を求めています。 Ｑ2.　将来、結婚して家庭を持っても仕事を続けたいと思います。結婚、出産時のバック 　　　アップ体制を教えてください。 　　Ａ　結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇など、結婚・子育てをサポートする制度が整 　　　　備されています。職員には子育て中の方からすでに成人されたお子さんを持つ方 　　　　など経験豊富な先輩がたくさんいます。