株式会社レスト関ヶ原では、10年以上前からシニア層の採用を積極的に取入れています！ 現在では50代が5名、60代が3名、70代以上が4名と、多くのシニアの方がの在籍しています。 過去に5名の50歳位以上の新規採用を行っており、直近では52歳の方の正社員採用実績があります。今後も積極的にシニア層の採用を行っていく方針です。 また、職場内の最高年齢は79歳！50歳以上の平均勤続年数は10年！直近1年以内の離職は自己都合の1名のみで、 シニア世代の方の定着率の高さは私達の特徴でもあります。 私達は、年齢だけで採用の可否を行う事は無く、その方の経験やスキル、コミュニケーションを重視した採用を行っております。 周囲とコミュニケーションを取りながら働きたい方、中心となって調理に取り組むのが好きな方であれば、年齢を気にせずご応募頂きたいと思っています！ また、入社後は1ヶ月間の研修制度を設けております。マニュアルを用いて業務についてしっかり理解していただき、安心して業務についていただきます。 最後に、シニア世代の方でもこれからの資格取得を応援していますので、資格取得支援など手厚いサポートでスキルアップを目指す事ができます！ ぜひ年齢に気負いせず、シニア世代の方のご応募を心よりお待ちしています！