加登脇建設株式会社では、15年以上前からシニア世代の採用を取り入れてきました。 これまでに55歳、52歳正社員雇用、また60代の方の正社員雇用実績もあり、今後も積極的に50歳以上の採用を積極的に取り入れていきますので、お気軽にご応募頂ければと思います。 またシニア世代の方定着率も安定しており、50歳以上の方は10年以上の勤務が殆どで、長い方は40年以上勤務してる方もいます！ また直近一年間で定年以外で離職した人はゼロとなっており、シニア世代の方も安心して長く勤務出来る事が私たちの特徴でもあります。 また弊社ではPCを使った情報整理を推奨していますので、シニア世代の方でもPCに抵抗が無い方、コミュニケーションを円滑に取れる方であればすぐに馴染める社風だと思います。 またシニア世代の方でもすぐに業務を任せる事は無く、ご本人希望によってOJT形式で先輩社員と一緒に施工現場をまわり補助者として現場に入っていき、慣れて頂き次第現場監督者として勤務頂ければと思います。 ぜひ50歳以上の方でも年齢を気にせず、お気軽にご応募ください！