加登脇建設株式会社の建築施工管理求人(正社員)

残業少なめ/実稼7.5h!建築施工管理技士【50代・60代活躍中企業!】

  • 年収400万円〜550万円
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • Web面接可能
  • 学歴不問
鳥取県東伯郡琴浦町徳万362番地 / 浦安駅 徒歩6分
仕事内容
建築工事現場の施工及び管理に関する業務をお任せします。 ■具体的には... ・工事管理 ・資材管理 ・下請け手配 ・写真管理 ・工程管理 等 *公共工事をメインとして、民間の工事もおこなっています。 *鳥取県の中部地域を中心に、県内全域でおこないます。 *残業少なめですので、ご自身のお時間を確保することが可能です。 【扱う工事について】 公民:民間工事9割、公共工事1割 物件:住宅、共同住宅、店舗改修 等 工種:新築工事6割、リフォーム4割 構造:木造メイン、RC、鉄骨 【50歳以上の活躍状況】 加登脇建設株式会社では、15年以上前からシニア世代の採用を取り入れてきました。 これまでに55歳、52歳正社員雇用、また60代の方の正社員雇用実績もあり、今後も積極的に50歳以上の採用を積極的に取り入れていきますので、お気軽にご応募頂ければと思います。 ぜひ50歳以上の方でも年齢を気にせず、お気軽にご応募ください!

給与について

給与
月給260,800円〜463,500円
想定年収: 400万円 550万円
残業代別途支給
基本給:220,800円〜333,500円 技術(資格)手当:10,000円 現場手当:30,000円〜100,000円 ※現場管理経験者(資格保持者)5年以上は月額支払最低27万円以上保証
賞与
賞与あり
賞与:年2回(前年度実績あり) 昇給あり

応募条件について

必要な経験
  • 建築施工管理経験 3年以上
必要な資格

[ 必須資格 ]

  • 一級建築士
  • 二級建築士
  • 1級建築施工管理技士
  • 2級建築施工管理技士
  • いずれかの資格所持で可
普通自動車免許 必須(AT限定可)

[ 歓迎資格 ]

不問

勤務日数・休日について

勤務日数
週 5 〜 6
勤務時間
  • 08:00 ~ 17:00 (休憩90分)
月平均残業
残業あり 月平均 0 時間 〜 8 時間
*36協定における特別条項あり 1ヶ月42時間、1年320時間とする。 但し年6回を限度として1ヶ月72時間、1年672時間まで延長することができる。
休日・休暇
日・祝
休日は会社カレンダーによる 夏季休暇・年末年始休暇 慶弔休暇 育児休暇 介護休業 特別休暇

勤務地について

勤務地
■鳥取県東伯郡琴浦町 徳万362番地
・最寄り駅/  浦安駅 徒歩6分
・勤務地詳細/ 加登脇建設株式会社 本社
車通勤
車可・バイク可・自転車可
無料駐車(輪)場あり
寮・社宅

なし

シニア層の活躍・採用について

50歳以上の活躍状況
現在50代4名、60代3名が在籍しています。 年齢に気負いせずご応募ください。
最高年齢
65歳

福利厚生・待遇について

福利厚生

雇用・労災・健康・厚生 時間外手当 休日勤務割増賃金あり(会社カレンダーによる休日勤務に該当する場合に支給) 職務(役職)手当:月5,000円〜80,000円 通勤手当実費支給(月上限15,000円) 皆勤手当(欠勤無しの場合支給):月2,000円 精勤手当(欠勤1日の場合支給):月1,000円 家族手当(既婚者、子供3人迄):月1,000円〜5,000円 退職金制度あり(勤続2年以上) 携帯電話手当(月3,000円) 制服貸与 パソコン・社用車支給 資格取得支援・手当てあり

雇用について

募集職種
建築施工管理
雇用形態
正社員
試用期間
あり
期間:2ヶ月(試用期間中は昇給・賞与の対象外期間です)
定年
あり (65歳)
再雇用

選考について

選考フロー
1

1次面接

採用人数
2人
Web面接
面接日時に関して
平日19時以降も可能
土曜日も可能
日曜・祝日も可能
募集期間: 応募集まり次第終了募集状況確認日: 2024年10月7日

応募に関するよくある質問

Q応募を悩んでる時は応募しないほうがいいですか?

会社情報

本社住所
鳥取県 東伯郡 琴浦町 徳万362番地
代表者氏名
代表取締役 加登脇孝彦
代表者年齢
66歳〜70歳
業界
建築・土木・設計
全社平均年齢
42歳
全社男女比
男性8 : 女性2
設立年
1975年
資本金
2,100万円
株式公開
非上場
従業員数
全体18人
企業特徴
退職金あり
50歳以上の勤務状況
  • 50代 4名在籍中
  • 60代 3名在籍中

50歳以上の方へメッセージ

加登脇建設株式会社では、15年以上前からシニア世代の採用を取り入れてきました。 これまでに55歳、52歳正社員雇用、また60代の方の正社員雇用実績もあり、今後も積極的に50歳以上の採用を積極的に取り入れていきますので、お気軽にご応募頂ければと思います。 またシニア世代の方定着率も安定しており、50歳以上の方は10年以上の勤務が殆どで、長い方は40年以上勤務してる方もいます! また直近一年間で定年以外で離職した人はゼロとなっており、シニア世代の方も安心して長く勤務出来る事が私たちの特徴でもあります。 また弊社ではPCを使った情報整理を推奨していますので、シニア世代の方でもPCに抵抗が無い方、コミュニケーションを円滑に取れる方であればすぐに馴染める社風だと思います。 またシニア世代の方でもすぐに業務を任せる事は無く、ご本人希望によってOJT形式で先輩社員と一緒に施工現場をまわり補助者として現場に入っていき、慣れて頂き次第現場監督者として勤務頂ければと思います。 ぜひ50歳以上の方でも年齢を気にせず、お気軽にご応募ください!
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求人検索についてよくあるご質問

Qシニアジョブは他の求人サイトとは何が違いますか?
Aシニアジョブに掲載されているすべての企業が「50歳以上の方を積極的に採用する」ことを掲げています。そのため、高齢であることを理由に採用されないのでは……という不安を抱くことなく、安心してご利用いただくことができます。
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