株式会社TEIの求人・採用情報

旅行・空港業界での人材派遣・人材紹介事業展開/日本初の添乗専門会社「ツアー・エスコート協会」設立企業(シニア世代積極採用中!)
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外国人のアテンド業務(英語が活かせる仕事)60代以上も多数活躍中!

株式会社TEI (企業詳細) / 接客・販売スタッフ /パート・アルバイト

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給与
時給1,100円
勤務地
東京都大田区 / 羽田空港第3ターミナル駅 徒歩5分
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • 駅徒歩7分以内
  • 副業可能
  • 残業なし
  • Web面接可能
  • 学歴不問
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企業情報

50歳以上の方へメッセージ

株式会社TEIでは、10年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 現在50代100名以上・60代100名以上・70代以上50名以上が在籍しており、 合計250名以上のシニア世代が勤務しております。 年齢を問わず働きやすい環境を、今後も更に整えていきたいと考えています。 また弊社では再雇用に年齢制限を定めていない為 希望する方には生涯現役が叶う点も私達の特徴でもあります! 実際に最年長で71歳の方も在籍しています。 私達は採用において、年齢面のみで判断しておりません。 協調性や清潔感、ITに苦手意識を持たず新しい事を学ぶ姿勢を評価していますので、年齢に気負いせずご応募頂ければと思います。 実際に過去にも65歳の採用実績があります! シニア世代の方でも入社後は、 社内研修を通してOJT形式で業務をお教えしますので、少しづつ業務フローを理解頂ければと思います。

事業内容・会社特徴

【TEIはこのような会社です】 ■「企業は人なり」と申しますが、TEIの人的資源 (ヒューマン・リソーシス) をご活用頂くことによって、 企業の新しい価値創造にTEIは貢献します。 添乗サービスや通訳ガイドのアウトソーシングを目的として、 1976年に日本初の添乗専門会社「ツアー・エスコート協会」を設立し、新しいビジネスモデルを構築してまいりました。 長年観光産業で培った高度なホスピタリティをあらゆる分野、 産業でお役に立てるために、TEIブランドの価値を高めてまいりました。 人材育成・人材派遣・人材紹介など人材に係るビジネスを主業務として、企業や官庁・団体等の研修、セミナー事業を通して組織の活性化をサポートしております。 また、成田国際空港、関西国際空港などで「ビジネス&トラベルセンター」や「TEIエアポートラウンジ」を運営し、国際空港を利用なさるお客さまに価値ある時間、情報の提供をいたしております。 創業以来30年余の間に、培ってまいりました人材育成、 人材活用の実績、ノウハウを人材流動化の進む今こそ 皆さまのお役に立てることに社員同喜びを感じております。 株式会社TEI 代表取締役社長 三橋 弘 【沿革】 昭和48年5月 日本初の添乗サービス会社として、株式会社ツアー・エスコート協会設立 昭和53年4月 成田国際空港内に事務所開設、空港送迎業務開始 昭和54年1月 インバウンドビジネス開始 昭和57年7月 大阪事務所開設 昭和58年4月 エアライン事業開始 昭和58年5月 香港に現地法人を設立 (JAL香港支店の業務受託) 昭和59年1月 ツーリズム・エッセンシャルズ株式会社へ商号変更 昭和61年4月 人材派遣事業を開始 (般13-04-0011) 昭和62年4月 研修教育事業を開始 平成元年6月 博覧会企画・運営事業を開始 平成2年6月 クルーズアテンダント業務を開始 平成4年2月 千葉市幕張に社宅「TEIマクハリハウス」建設 平成4年12月 成田国際空港内に「ビジネス&トラベルセンター」を開設 平成5年3月 福岡事務所開設、千歳事務所 (現 札幌事務所) 開設 平成6年9月 ・国際イベントビジネスに参画開始 ・関西国際空港事務所開設 ・関西国際空港内「ビジネスセンター」開設 平成7年10月 コンベンションビジネスに参画開始 平成8年8月 名古屋事務所開設 平成11年11月 広島事務所開設 平成13年1月 有料職業紹介事業を開始 (13-ユ-040353) 平成13年4月 成田空港第2ターミナル「TEIラウンジ」開設 平成13年8月 成田空港第1ターミナル「ビジネス&トラベルサポートセンター」開設 平成18年4月 株式会社TEIへ商号変更 平成19年4月 組織変更及び各事務所を支店に呼称変更 平成22年4月 JAPAN MICE YEARをきっかけに、MICE事業の拡張 平成23年5月 基金訓練 開始 平成24年2月 求職者支援訓練 開始 平成24年3月 ホスピタリティ・デスクの受託 平成27年3月 プライバシーマーク取得
平均年齢
44 歳
男女比率
男性:4 割 女性:6 割
仕事に慣れるまでの制度
  • OJT形式
  • 社内研修あり
求めるシニア像
  • ITに苦手意識がない
  • 協調性がある
  • 新しい事を学ぶ姿勢
  • 穏やかな雰囲気
  • 清潔感がある
  • 責任感がある
50歳以上の勤務状況
  • 50代 100名以上
  • 60代 100名以上
  • 70代以上 50〜59名在籍中
50歳以上の採用実績
採用実績あり
入社時年齢: 65歳
50歳以上の平均勤続年数
1年
最高年齢
71歳
定年
65歳
再雇用
あり (年齢制限なし)
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事業の強み

【TEIが誇るヒューマンリソーシスが皆様をサポートいたします】 即戦力となる“接遇”のプロフェッショナルが、パートナーとして企業価値を高めます。 ■Total Human Resources 人材育成から人材派遣まで、トータル人材コンサルティングビジネス ・スペシャリストの人材派遣・紹介予定派遣 …専門性の髙い人材を、必要な期間だけ提供可能なサービス  海外・国内添乗員派遣  オフィススタッフ  接客・販売スタッフ ・即戦力となる人材紹介 …社員採用業務をサポートするサービス ・人材育成 …研修セミナーの企画・運営/講師派遣のサービス  ビジネスマナー  CS研修・コーチング etc ・業務委託 …様々な施設の運営をお引き受けいたします    受付、カウンター、ショールーム、ギャラリー、ミュージアム etc ■Event & Convention 企画・運営サポートから、専門スタッフのご提供まで ・運営、企画  博覧会  国際イベント・スポーツイベント  国際会議・国内会議 etc ・専門スタッフ  事務局スタッフ・コレポン  ディレクター・アシスタント  コンパニオン・アテンダント  コンシェルジュ・プロトコール ■International インバウンドビジネス/エアポート・エアラインビジネス ・TEIのファシリティー  エアポートラウンジ  ビジネス&トラベルセンター ・インバウンドビジネス  ミーティングサービス  通訳・ガイド・エスコート ・エアライン業務  キャビンアテンダントの派遣  グランドスタッフの派遣  エアラインアカデミーの運営

会社概要

会社名
株式会社TEI
所在地
東京都 港区 芝1-5-12 TOP浜松町ビル7階
業界
サービス・医療福祉・教育 > 人材サービス・職業紹介・人材派遣
設立
1976年
株式公開
非上場
代表者名
三橋 弘
従業員数
100 人