株式会社TEIの求人・採用情報

旅行・空港業界での人材派遣・人材紹介事業展開/日本初の添乗専門会社「ツアー・エスコート協会」設立企業(シニア世代積極採用中!)
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この企業の求人1(1ページ目)2023/11/07 18:18 更新
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外国人のアテンド業務(英語が活かせる仕事)60代以上も多数活躍中!

株式会社TEI (企業詳細) / 接客・販売スタッフ / パート・アルバイト

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給与
時給1,100円
勤務地
東京都大田区 / 羽田空港第3ターミナル駅 徒歩5分
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • 駅徒歩7分以内
  • 副業可能
  • 残業なし
  • Web面接可能
  • 学歴不問
仕事内容インバウンド業務。羽田空港にご到着されたお客様のご案内。 訪日外国人のお客様のミーティングサービス。 ハイヤー等交通機関へのご案内やチェックインアシストなど内容は依頼によりさまざまです。 弊社はインバウンドに関しては業界でトップクラスの専門知識、 英語対応可能
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企業情報

50歳以上の方へメッセージ

株式会社TEIでは、10年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 現在50代100名以上・60代100名以上・70代以上50名以上が在籍しており、 合計250名以上のシニア世代が勤務しております。 年齢を問わず働きやすい環境を、今後も更に整えていきたいと考えています。 また弊社では再雇用に年齢制限を定めていない為 希望する方には生涯現役が叶う点も私達の特徴でもあります! 実際に最年長で71歳の方も在籍しています。 私達は採用において、年齢面のみで判断しておりません。 協調性や清潔感、ITに苦手意識を持たず新しい事を学ぶ姿勢を評価していますので、年齢に気負いせずご応募頂ければと思います。 実際に過去にも65歳の採用実績があります! シニア世代の方でも入社後は、 社内研修を通してOJT形式で業務をお教えしますので、少しづつ業務フローを理解頂ければと思います。

事業内容・会社特徴

【TEIはこのような会社です】 ■「企業は人なり」と申しますが、TEIの人的資源 (ヒューマン・リソーシス) をご活用頂くことによって、 企業の新しい価値創造にTEIは貢献します。 添乗サービスや通訳ガイドのアウトソーシングを目的として、 1976年に日本初の添乗専門会社「ツアー・エスコート協会」を設立し、新しいビジネスモデルを構築してまいりました。 長年観光産業で培った高度なホスピタリティをあらゆる分野、 産業でお役に立てるために、TEIブランドの価値を高めてまいりました。 人材育成・人材派遣・人材紹介など人材に係るビジネスを主業務として、企業や官庁・団体等の研修、セミナー事業を通して組織の活性化をサポートしております。 また、成田国際空港、関西国際空港などで「ビジネス&トラベルセンター」や「TEIエアポートラウンジ」を運営し、国際空港を利用なさるお客さまに価値ある時間、情報の提供をいたしております。 創業以来30年余の間に、培ってまいりました人材育成、 人材活用の実績、ノウハウを人材流動化の進む今こそ 皆さまのお役に立てることに社員同喜びを感じております。 株式会社TEI 代表取締役社長 三橋 弘 【沿革】 昭和48年5月 日本初の添乗サービス会社として、株式会社ツアー・エスコート協会設立 昭和53年4月 成田国際空港内に事務所開設、空港送迎業務開始 昭和54年1月 インバウンドビジネス開始 昭和57年7月 大阪事務所開設 昭和58年4月 エアライン事業開始 昭和58年5月 香港に現地法人を設立 (JAL香港支店の業務受託) 昭和59年1月 ツーリズム・エッセンシャルズ株式会社へ商号変更 昭和61年4月 人材派遣事業を開始 (般13-04-0011) 昭和62年4月 研修教育事業を開始 平成元年6月 博覧会企画・運営事業を開始 平成2年6月 クルーズアテンダント業務を開始 平成4年2月 千葉市幕張に社宅「TEIマクハリハウス」建設 平成4年12月 成田国際空港内に「ビジネス&トラベルセンター」を開設 平成5年3月 福岡事務所開設、千歳事務所 (現 札幌事務所) 開設 平成6年9月 ・国際イベントビジネスに参画開始 ・関西国際空港事務所開設 ・関西国際空港内「ビジネスセンター」開設 平成7年10月 コンベンションビジネスに参画開始 平成8年8月 名古屋事務所開設 平成11年11月 広島事務所開設 平成13年1月 有料職業紹介事業を開始 (13-ユ-040353) 平成13年4月 成田空港第2ターミナル「TEIラウンジ」開設 平成13年8月 成田空港第1ターミナル「ビジネス&トラベルサポートセンター」開設 平成18年4月 株式会社TEIへ商号変更 平成19年4月 組織変更及び各事務所を支店に呼称変更 平成22年4月 JAPAN MICE YEARをきっかけに、MICE事業の拡張 平成23年5月 基金訓練 開始 平成24年2月 求職者支援訓練 開始 平成24年3月 ホスピタリティ・デスクの受託 平成27年3月 プライバシーマーク取得
平均年齢
44 歳
男女比率
男性:4 割 女性:6 割
仕事に慣れるまでの制度
  • OJT形式
  • 社内研修あり
求めるシニア像
  • ITに苦手意識がない
  • 協調性がある
  • 新しい事を学ぶ姿勢
  • 穏やかな雰囲気
  • 清潔感がある
  • 責任感がある
50歳以上の勤務状況
  • 50代 100名以上
  • 60代 100名以上
  • 70代以上 50〜59名在籍中
50歳以上の採用実績
採用実績あり
入社時年齢: 65歳
50歳以上の平均勤続年数
1年
最高年齢
71歳
定年
65歳
再雇用
あり (年齢制限なし)
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事業の強み

【TEIが誇るヒューマンリソーシスが皆様をサポートいたします】 即戦力となる“接遇”のプロフェッショナルが、パートナーとして企業価値を高めます。 ■Total Human Resources 人材育成から人材派遣まで、トータル人材コンサルティングビジネス ・スペシャリストの人材派遣・紹介予定派遣 …専門性の髙い人材を、必要な期間だけ提供可能なサービス  海外・国内添乗員派遣  オフィススタッフ  接客・販売スタッフ ・即戦力となる人材紹介 …社員採用業務をサポートするサービス ・人材育成 …研修セミナーの企画・運営/講師派遣のサービス  ビジネスマナー  CS研修・コーチング etc ・業務委託 …様々な施設の運営をお引き受けいたします    受付、カウンター、ショールーム、ギャラリー、ミュージアム etc ■Event & Convention 企画・運営サポートから、専門スタッフのご提供まで ・運営、企画  博覧会  国際イベント・スポーツイベント  国際会議・国内会議 etc ・専門スタッフ  事務局スタッフ・コレポン  ディレクター・アシスタント  コンパニオン・アテンダント  コンシェルジュ・プロトコール ■International インバウンドビジネス/エアポート・エアラインビジネス ・TEIのファシリティー  エアポートラウンジ  ビジネス&トラベルセンター ・インバウンドビジネス  ミーティングサービス  通訳・ガイド・エスコート ・エアライン業務  キャビンアテンダントの派遣  グランドスタッフの派遣  エアラインアカデミーの運営

会社概要

会社名
株式会社TEI
所在地
東京都 港区 芝1-5-12 TOP浜松町ビル7階
業界
サービス・医療福祉・教育 > 人材サービス・職業紹介・人材派遣
設立
1976年
株式公開
非上場
代表者名
三橋 弘
従業員数
100 人

求人検索についてよくあるご質問

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