ティーダ株式会社では、1年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 現在50代5名、60代2名が在籍しており、過去には70代以上スタッフも在籍していました。 今後も積極的にシニア世代の採用を取り入れていきたいと考えています。 また弊社では定年制を廃止している為、 希望する方には生涯現役が叶う点も私達の特徴でもあります！ 私達は採用において、年齢面のみで判断せず コツコツ真面目に仕事に取り組む姿勢を評価しています。 実際に過去に55歳の採用実績もありますので、年齢に気負いせずご応募頂ければと思います。 また50歳以上の定着率の高さも特徴で 50歳以上の平均勤続年数は10年となり、最年長では55歳のスタッフも勤務しています。 また入社後はいきなり1人で全ての業務をお任せする事はなく、 OJT形式でベテラン社員が業務をお教えしますので、徐々に一人立ちして頂ければと思います。