株式会社テスタジャパンでは、5年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 現在50代3名が在籍しており、過去には60代・70代以上スタッフも在籍していました。 今後も積極的にシニア世代の採用を取り入れていきたいと考えています。 また定年は60歳、再雇用は65歳ですが、 お互いの合意があれば65歳以降も勤務継続できる事も弊社の特徴であり、 シニア世代の方でも長期的な勤務が可能となっています！ 私たちの採用は年齢だけで判断する事は無く、 コツコツ真面目に、明るく協調性を持って仕事に取り組む姿勢を大切に考えている為、 上記の様な働き方が出来るシニア世代の方は、ぜひ年齢を気にせずご応募頂ければと思います。 実際に過去には59歳の採用実績もあります！ また入社後、仕事に慣れるまで、ベテラン社員が丁寧に業務をお教えします。 決して最初から全てを1人で任せる事はございませんので、安心して業務に取り組んでいただけます。