株式会社KYOTO・EAT＆STAYでは、創業当時からシニア世代の採用を取入れてきました。 直近でも51歳の正社員採用実績があり、今後も積極的にシニア層の方の採用を取入れていきたいと考えています。 直近1年間で50歳以上の方の離職は無く、今後も更にシニア世代の方の働きやすい環境を創っていきたいと考えています！ 私たちの採用では経験や能力も大切ですが、それ以上に人間性や協調性を最重要視して採用を行っています。 若手スタッフと一緒に働く事も多い為、年代を問わず協調性を持って働く事が出来る方かなどの点を大切にしています。意見をしっかり取入れられるシニア世代の方でしたら、きっと弊社に馴染めると思いますので、チームワークを大切に考えている50歳以上の方のご応募おまちしています！ また入社後もすぐに業務を一人でお任せする事は無く、先輩社員がついて一緒に業務方法について指導する期間(1ヶ月程度)がありますので、経験者・未経験者の方でも安心して業務に慣れていただける環境です！ ぜひ年齢に気負いせず、引け目を感じずご応募頂けると嬉しいです！