横塚俊介税理士事務所では、1年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 現在50代1名、60代2名が在籍しており 今後もシニア世代の採用を取り入れて行きたいと考えています。 また定年は60歳、再雇用は65歳ですが、 お互いの合意があれば65歳以降も勤務継続できる事も弊社の特徴であり、 シニア世代の方でも長期的な勤務が可能となっています！ 実際に最高年齢で69歳のスタッフも在籍しています。 私たちの採用は年齢だけで判断する事は無く、 ガッツを持ってITに苦手意識を持たない姿勢を大切に考えている為、 上記の様な働き方が出来るシニア世代の方は、ぜひ年齢を気にせずご応募頂ければと思います。 実際に過去には68歳、61歳の採用実績もあります！ また入社後、仕事に慣れるまで、 社内研修を設け、ベテラン社員がお教えしながら仕事を覚えていくスタイルです。 50代以上スタッフも在籍していますので、まわりのスタッフと協力しながら仕事に慣れて頂ければと思います。