株式会社ベアでは、1年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 現在50代5名、60代1名が在籍しており 今後も積極的にシニア世代の採用を取り入れていきたいと考えています。 また定年は70歳、再雇用は70歳ですが、 お互いの合意があれば70歳以降も勤務継続できる事も弊社の特徴であり、 シニア世代の方でも長期的な勤務が可能となっています！ また50歳以上の定着率の高さも特徴で 50歳以上の平均勤続年数は10年となり、最年長では61歳のスタッフも勤務しています。 私達は採用において、年齢面のみで判断しておりません。 協調性を持って明るく仕事に取り組む姿勢を評価していますので、年齢に気負いせずご応募頂ければと思います。 実際に過去にも60歳の採用実績があります！ また入社後はいきなり1人で全ての業務をお任せする事はなく、 ベテラン社員がOJT形式で業務をお教えしますので、徐々に一人立ちして頂ければと思います。