50歳以上の方へメッセージ
人材不足の日本の社会において、企業の社員スキルアップや定着率を高めるは大きな課題です。
そんな日本の課題を、一緒に解決していただけるベテランシニアスタッフを募集!
過去これまでシニア層の雇用経験はありませんが
若いスタッフが多い社内(平均年齢33歳ですが)、私達は年齢の差が人間関係の差になるとは考えておりません!
むしろシニアの方々の豊富な経験を学べる機会を捉えています!
50歳以上の方のご応募頂いた際には、おそらく最年長になってしまいますが
ぜひ年齢の差を、構えず・気負いせずご応募頂ければ嬉しいです!
ぜひ、豊富な労務経験を日本企業の成長の為に使いませんか?
まずは会社の雰囲気をご覧になって頂く事からお待ちしております!