株式会社フォトニック・エッジの求人・採用情報

光学及び電子デバイスソフトウェア・ハードウェアの研究開発・販売事業展開/岐阜大学発の認定ベンチャー企業第1号(シニア層積極採用中!)
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この企業の求人1(1ページ目)2023/11/07 18:18 更新

株式会社フォトニック・エッジ / 電気設計(回路・制御) / 契約社員

高周波(ミリ波・テラヘルツ波)エンジニアリング/年齢不問

給与
年収4,000,000円〜5,500,000円
勤務地
岐阜県岐阜市 / 岐阜駅 車で20分
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  • 60代活躍中
  • 完全週休2日制
  • 副業可能
  • 服装自由・オフィスカジュアルOK
  • Web面接可能
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 在宅ワーク
  • 社保完備
仕事内容ミリ波・テラヘルツ波帯の高周波技術、特に計測技術において、プロダクトの創出、事業展開までをする業務をお任せします。 弊社が岐阜大学発の認定ベンチャー企業であり、高周波(ミリ波・テラヘルツ波)帯の電波を計測するオンリー1技術を有しております。 独自の光学技術を用
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2023年11月7日更新/応募集まり次第終了
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企業情報

50歳以上の方へメッセージ

株式会社フォトニック・エッジでは、近年シニア採用を取り入れ始めました。 現在60代1名が在籍しており、今後もシニア世代の採用を取り入れて行きたいと考えています。 また弊社では定年制が無いため、シニア世代の方でも長期的な勤務が可能となっています! 実際に最年長で66歳の方も在籍しています。 私達は採用において、年齢面のみで判断しておりません。 業界経験や技術力を評価していますので、年齢に気負いせずご応募頂ければと思います。 実際に過去にも65歳の採用実績があります。 シニア世代の方でも入社後は、 いつでも質問出来る環境で業務をお教えしますので、少しづつ業務フローを理解頂ければと思います。

事業内容・会社特徴

フォトニック・エッジは岐阜大学発の認定ベンチャー企業第1号です。 大学の研究シーズを一早く産業に実装する ための役割を担います。 産・学・官の 連携、研究エコシステムを推進し、 世界をリードする技術を発信し続けたい と考えております。 【経営理念】 ・挑戦  資源の有効利用とフロンティアの開拓への挑戦 特に、高周波電波資源の開拓と有効利用に挑戦し続けます ・価値提供   誰もが使い易い技術の産業実装に取り組みます ・社会貢献  クリーンで安全、便利な社会創造に貢献します 【事業内容】 1).光学及び電子デバイス、電気機械機器並びにシステム関連のソフトウェア及びハードウェアの 研究開発、受託研究 2).1)に掲げた製品の製造販売、ライセンス許諾、リース、保守、及びレンタル 3).1)に掲げた技術及び製品に基づくサービス、及びコンサルティング 【主な取引先】 国内自動車関連メーカー等
平均年齢
45 歳
男女比率
男性:8 割 女性:2 割
仕事に慣れるまでの制度
  • いつでも質問出来る体制
求めるシニア像
  • 業界の豊富な知識
  • 技術力がある
  • 責任感がある
50歳以上の勤務状況
  • 60代 1名在籍中
50歳以上の採用実績
採用実績あり
入社時年齢: 65歳
50歳以上の平均勤続年数
1年
最高年齢
66歳
定年
なし
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事業の強み

■技術のポイント ・VNAによる測定のように測定対象となる波源に信号を入力したり、 測定対象から位相計測のための基準信号を引き出す必要がないため、 測定対象と測定環境を選ばずに近傍界の振幅と位相の空間分布の可視化が可能。 ・計測器は高周波電子回路部品を用いておらず、 高い信頼性が実証されてきた光通信部品と低周波電子回路部品から計測器は構成されるため、システムは非常に安価。 ・電界を検出するプローブは光ファイバケーブルや電気光学結晶などの誘電体部品で構成されており、 従来技術のような金属アンテナや金属ケーブルを用いていないため、電界分布を乱さず非侵襲で計測可能。 ・電気光学結晶により検出された信号は光波としてフレキシブルな光ファイバー中を伝送されるため、測定点へのアクセスが容易。 ・光ファイバは伝送路として低損失でありまた光アンプにより光波は容易に増幅可能なため、長尺な光ファイバを利用することで遠隔からの計測が可能。 ・光技術に基づき高周波信号をロックイン検出が容易に可能な低周波信号に周波数変換しており、マイクロ波からテラヘルツ波までの広い周波数範囲に適用可能。

会社概要

会社名
株式会社フォトニック・エッジ
所在地
奈良県 奈良市 富雄北3丁目20番11号
業界
メーカー系 > 電子・電子部品・半導体(メーカー)
特徴
  • 社保完備
設立
2019年
株式公開
非上場
代表者名
杉山 武史
代表者年齢
41歳〜45歳
従業員数
3 人

求人検索についてよくあるご質問

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