【代表者紹介】 グラース代表 新田 香織 Nitta Kaori 特定社会保険労務士 キャリア・コンサルティング技能士2級 (一財)21世紀職業財団認定 ハラスメント防止コンサルタント 大学卒業後、化粧品会社と専門商社を経て社会保険労務士に 。 東京労働局にて次世代法を担当した後、開業。 中小零細企業から大企業に至るまで多様な企業のコンサルティング、研修、手続き業務等を幅広く経験。 東京都社会保険労務士会中央統括支部所属。 【公職】 港区男女平等参画推進会議委員副会長(2011年~2020年) 港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定審査会委員(2010年~2017年) 厚生労働省委託テレワーク相談センター専門相談員(2018年~) NPO法人ファザーリング・ジャパン イクボス企業同盟事務局 厚生労働省委託 育休復帰プランナー(2014、2015年度) (公財)東京市町村自治調査会「多様化する働き方を踏まえた 職場づくりに関する調査研究」アドバイザー委員(2017年度) 厚生労働省「令和2年度特に配慮を必要とする労働者に対する 休暇制度の普及等事業」における検討委員会委員(2021年) 【弊社の理念】 グラースは、基本業務として社会保障の中核をなす社会保険に携わっていることから、 世の中は支えあっているということを実感しています。 そのため、「現在」や「自分」だけの幸せではなく、「次世代」や「自分以外のすべての人(会社)」にとって真に貢献できているかと常に考えながら業務を行っています。 また、変化する時代に合わせた働き方を実現すべく、専門性を活かしてお客様と共に成長したいと考えております。

中長期視点で顧問先の成長を考えて日々仕事をしています。 また時代の変化に合わせてITやクラウドを取り入れ、顧問先も弊社のスタッフも生産性高く働ける環境を調えています。 【主なサービス】 ■社会保険・労働保険の手続き業務 手続きは電子申請、顧問先とのやりとりはクラウド活用しています。 5名以下の小規模企業から1,000名以上の規模まで対応可能です。 ■給与計算業務 月次給与計算、賞与計算等を行っています。 ■産育休者サポート 産育休者の社会保険の手続きは煩雑です。また男性育休が増えていく中で手続きは一層複雑になりますが、弊社はこの分野でのきめ細やかさと正確さには自信があります。 ■就業規則等の作成 柔軟な働き方を可能にする各種制度(フレックスタイム、テレ ワーク、始業終業時間のスライド、変形労働、正社員転換等) を整備して、 従業員が働きやすい環境をつくるお手伝いを致します。