社労士事務所での顧問先労務コンサルタント【50代活躍中企業!】

  • 50代活躍中
  • 直行直帰可能
  • 服装自由・オフィスカジュアルOK

一般財団法人 埼玉県総合労働福祉協会 / 社会保険労務士 / 正社員

埼玉県さいたま市浦和区東高砂町27-5 / 浦和駅 徒歩8分
必須経験

社労士事務所経験2年以上

必須資格
【必須資格】
  • 社会保険労務士
給与
年収 450万円600万円
更新: 2022年08月19日

募集内容

仕事内容
社労士事務所での顧問先労務コンサルタント業務をお任せします。 【仕事内容】 ・労務相談対応 ・顧問先制度設計対応 ・就業規則、労働法務相談業務 ・お客様先巡回 ・顧問先担当(件数10〜30件程度) *社会保険労務士法人吉池労務管理事務所を併設しています。 *事業拡大につき増員募集。 *充実した所内・所外の研修制度あり。一人前の人事・労務コンサルタントへの成長を支援します。 *将来、当事務所の主要メンバーの1人として、長期勤務可能な方をお待ちしております。 *コロナ対応として、テレワーク・時差通勤・自動車通勤について、希望に応じて考慮します。 【50歳以上の活躍状況】 一般財団法人 埼玉県総合労働福祉協会では、3年前から50歳以上の採用を取入れており、直近でも52歳の正社員採用実績があります。 また、現在50代が4名以上在籍しております。 上司や周囲とコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方や、気配りが上手なシニア世代の方は大歓迎です! ぜひ年齢を気にせず、50歳以上の方もお気軽にご応募頂ければ嬉しく思います!
50歳以上の活躍状況
現在50代4名が在籍しています。 年齢に気負いせずご応募ください。
勤務地
埼玉県さいたま市浦和区東高砂町27-5
・最寄り駅/  浦和駅 徒歩8分
・勤務地詳細/  一般財団法人 埼玉県総合労働福祉協会
雇用形態
正社員
勤務時間
  • 08:30 ~ 17:30 (休憩60分)
月平均残業

残業あり

月平均 10 時間 〜 30 時間
閑散期10時間以内、繁忙期20~30時間程度
短時間勤務
時短勤務可能ですので相談ください。(時短勤務、時差出勤、勤務日数調整可能)
給与
月給 320,000円 420,000円
想定年収: 450万円 〜 600万円
固定残業代:41,000円〜54,000円(固定残業月20時間分含む。超過分は別途支給)
賞与

賞与あり

賞与:年2回計3ヶ月分(前年度実績) 昇給あり
必須経験

社労士事務所経験2年以上

資格について
【必須資格】
  • 社会保険労務士
【歓迎資格】
  • 社会保険労務士
普通自動車免許
必須(AT限定可)
休日・休暇
日・祝
年間休日:108日
日曜日、祝日、第2・第4土曜日 個人別指定休日:年10日間(第5土曜日と平日の中で取得) 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育児休暇 介護休暇
福利厚生
雇用・労災・健康・厚生 社労士資格手当(資格保持者:月5,000円、社労士登録者:月10,000円) 啓発手当:月2,000円〜 通勤手当実費支給(月上限20,000円) 退職金制度(勤続5年以上) 社内研修あり(月1〜2回) 弁護士などの外部研修あり(月1回以上) 健康診断
在宅勤務
あり
遠方地の方等テレワーク可能(週2〜3日)
定年
あり
60歳まで
再雇用
あり
65歳まで
再雇用上限後の雇用
お互いの合意があれば可能
車通勤
車可・バイク可・自転車可
無料駐車(輪)場あり
寮・社宅

なし

試用期間
あり
期間:6ヶ月(期間中も労働条件同じ)
採用人数
2人

職場の情報

勤務地平均年齢
43歳
勤務地男女比
男性5 : 女性5
50歳以上の勤務状況
  • 50代 4名在籍中
最高年齢
55歳
従業員数
全体14人
代表者年齢
46歳〜50歳
企業特徴
女性活躍中
退職金あり
受動喫煙対策

喫煙スペースあり

屋外に喫煙スペースあり(屋内禁煙)

選考に関して

選考フロー
1

1次面接(適正検査・テストあり)

2

最終面接

【Web面接】

WEB面接不可

【面接備考】

性格診断、業務適正診断あり

面接日時に関して
平日19時以降も可能
土曜日も可能
返答期間目安
10日程度
更新: 2022年08月19日

会社情報

本社住所
埼玉県 さいたま市 浦和区
東高砂町27-5
業界
コンサルティング・調査業界・専門事務所 > 社会保険労務士事務所
その他 > 特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

50歳以上の方へメッセージ

埼玉県総合労働福祉協会(併設:社労士法人 吉池労務管理事務所)では、3年前から50歳以上の採用を取入れており、直近でも52歳の正社員採用実績があります。 また、現在50代が4名以上在籍しております。 そして、50歳以上のスタッフの勤務年数は平均7〜8年程度。中には最長17年という方も! また、直近1年間では50歳以上の離職はゼロ!シニア世代の定着率の高さも私たちの特徴です。 【年齢ではなく、人柄とスキル重視!】 私たちは、年齢によって採用合否を判断せず、人柄と実務スキルを重要視した採用活動を行っています。 上司や先輩とコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方や、気配りが上手なシニア世代の方は大歓迎です! ぜひ年齢を気にせず、50歳以上の方もお気軽にご応募頂ければ嬉しく思います! 【シニア世代の方も安心!チームで業務を行います!】 入社後も研修期間を6ヶ月程度設け、ベテランシニアの方でも決して一人にせず、チームに所属しチーム長・主任と一緒に動き、チームで業務に取り組んでいただきます。 実務経験のある方、ぜひ一緒に働きましょう! 年齢に気負いせず、シニア世代の方のご応募お待ちしています!