法人名称 ：一般財団法人 関東総合労働福祉協会 併設事務所名称：社会保険労務士法人 吉池労務管理事務所 当法人の運営母体は、人事労務分野の総合的なコンサルティング組織である「一般財団法人 関東総合労働福祉協会」で、そこに所属している社会保険労務士を構成メンバーとして「社会保険労務士法人 吉池労務管理事務所」を併設している社会保険労務士事務所になります。 創立以来60年以上の経営実績があり、現在は埼玉県内・東京都内などを中心に400社を超える顧問先・関与先企業様とのお付き合いをさせていただいている県内最大級の事務所です。 長年にわたる豊富な指導実績から培った『専門的なノウハウ』、最新の『法令知識』及び卓越した『コンサルティング技能』で、顧問先企業様に経営全体の視点から最適なご提案をする、提案型・実力派の事務所です。 ～事業内容～ ■労働法務コンサルティング （労使紛争の予防支援、紛争解決支援等） ■人事制度コンサルティング （人事評価制度・賃金制度の構築・運用支援） ■管理職研修・その他研修サービス （コンプラ研修、ハラスメント研修、評価者研修等） ■労務監査、各種診断サービス ■採用支援コンサルティング ■労務管理アウトソーシング ～最も得意とする事業分野～ （1）リーガルサービス･･･ 就業規則等の規程整備や人事労務の法律相談（紛争予防支援・紛争解決支援） （2）コンサルティングサービス･･･人事評価制度や賃金制度の構築・運用支援 （3）研修サービス･･･管理職向け 労務管理研修、ハラスメント研修、評価者研修など

【お仕事・職場環境について】 ■身につくスキル ⇒ 人事労務のコンサルタントとしてのプロの実力が身につくフィールドです。 ■求める人材像 ⇒ 顧問先企業の担当からコンサル業務までをこなせるコンサル型の社労士を目指していきたい人です。 ■充実したキャリア開発支援（研修体制）⇒ スタッフのスキルアップに力を入れており、多数の研修動画視聴、人事労務専門誌のWEB購読（費用は事務所負担）が可能で、定期的な所内研修では先輩社労士の労務相談解決事例の共有等を積極的に行っています！ ■当法人は、人事労務分野の総合的なコンサルティング組織である「一般財団法人 関東総合労働福祉協会」を運営母体とし、そこに所属する社会保険労務士を構成メンバーとして同法人内に「社会保険労務士法人 吉池労務管理事務所」を併設しています。 ■18名のスタッフが業務に従事しており、社会保険労務士が6名、行政書士が3名在籍しています。 ■クライアント企業数は約400社（うち顧問先企業は260社）、年商は概ね1億7000万円～2億円で、過去15年間黒字経営を続けており、財務状態は極めて安定しています。 ■最も得意とする事業分野は、①就業規則等の規程整備や人事労務の法律相談（紛争予防支援・紛争解決支援）などのリーガルサービス、➁人事評価制度や賃金制度の構築・運用に関するコンサルティングサービス、③コンプライアンスやハラスメント、人事評価等に関する管理職向けの研修サービス、の3分野でお客様から高い評価をいただいています。 ■埼玉浦和に本社、立川に東京オフィスがあります。仕事に慣れてきたら、その日の業務内容や気分に応じて、今日は埼玉、明日は東京、時差出勤やテレワークなど柔軟な働き方ができます。