埼玉県総合労働福祉協会(併設：社労士法人 吉池労務管理事務所）では、3年前から50歳以上の採用を取入れており、直近でも52歳の正社員採用実績があります。 また、現在50代が4名以上在籍しております。 そして、50歳以上のスタッフの勤務年数は平均7〜8年程度。中には最長17年という方も！ また、直近1年間では50歳以上の離職はゼロ！シニア世代の定着率の高さも私たちの特徴です。 【年齢ではなく、人柄とスキル重視！】 私たちは、年齢によって採用合否を判断せず、人柄と実務スキルを重要視した採用活動を行っています。 上司や先輩とコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方や、気配りが上手なシニア世代の方は大歓迎です！ ぜひ年齢を気にせず、50歳以上の方もお気軽にご応募頂ければ嬉しく思います！ 【シニア世代の方も安心！チームで業務を行います！】 入社後も研修期間を6ヶ月程度設け、ベテランシニアの方でも決して一人にせず、チームに所属しチーム長・主任と一緒に動き、チームで業務に取り組んでいただきます。 実務経験のある方、ぜひ一緒に働きましょう！ 年齢に気負いせず、シニア世代の方のご応募お待ちしています！