株式会社サクラ自動車工業所では、1０年以上前からシニア層の採用を積極的に取入れてきました。 現在、50代が3名在籍しており、今後も更にシニア世代の採用を取入れていく方針です！ また、50歳以上の平均勤続年数は10年以上！そして、直近1年間で50歳以上の離職はゼロ！ シニア世代の方の定着率の高さも私達の特徴でもあります。 私達は、年齢だけで採用の可否を行う事は無く、その方の経験やスキル、コミュニケーションを重視した採用を行っております。周囲とコミュニケーションを取りながら業務に取り組むのが好きな方であれば、年齢を気にせずご応募頂きたいと思っています！ また、入社後は、一人ひとり裁量を持ってできる環境で働いていただくため、スキルに応じて任せる業務は異なります。 先輩社員が板金作業に必要な基本的な設備を丁寧にお教えし、フロント業務については、先輩社員がついて業務の流れや手配について丁寧にお教えいたします。 最後に、知識と経験を活かし、若手に技術を継承したいベテランシニアの方も募集中です！ぜひ年齢に気負いせず、シニア世代の方のご応募心よりお待ちしています！