株式会社　矢神自動車では、直近3年前からシニア世代の採用を取り入れてきました。 現在50代が2名在籍しており、過去にも58歳の正社員雇用実績があり(定年迄勤務されました) 今後も積極的にシニア世代を取り入れていく方針です。 定年は65歳となっておりますが、再雇用には年齢制限は無く シニア世代の方でも長期的な勤務も可能であり、 お互いの合意あれば生涯現役が叶う事も私たちの特徴でもあります！ また弊社では近年、業務拡大及び効率化の為に 新しい取り組みを頻繁に取り入れています。 例えば直近では完全ペーパーレス化に取組む予定など、 効率化を図りさらに働き方にも改善を加えて、より定着率の高い職場にしていこうと考えています。 そのため新しい事を取り組む事に、抵抗が無いシニア世代の方でしたら きっと弊社の社風にマッチすると思います。 もちろん、新しい事に取り組み、 結果がうまく出来なくても全く問題ありませんのでご安心ください。 大切な事は、全員で一緒に新しい事にも取り組む姿勢が大切だと考えてください。 逆にシニア世代の方には、これまでの経験から 弊社に足りない部分や、改善点があれば 積極的に取入れて行きたいと思っていますので、 ぜひ一緒に良い会社を作り上げて頂ければと思います。