合同会社ケアコミュニケーションズでは、近年シニア採用を取り入れ始めました。 現在50代以上スタッフは在籍していませんが、過去には50代スタッフも在籍していました。 今後もシニア世代の採用を取り入れて行きたいと考えています。 また定年は60歳、再雇用は65歳ですが、 お互いの合意があれば65歳以降も勤務継続できる事も弊社の特徴であり、 シニア世代の方でも長期的な勤務が可能となっています！ 私達は採用において、年齢面のみで判断せず コツコツ真面目に、責任感と清潔感を持って仕事に取り組む姿勢を評価している為 年齢に気負いせずご応募頂ければと思います。 実際に過去には52歳の採用実績もあります！ シニア世代の方でも入社後は、 社内研修も取り入れお教えしますので、徐々に業務フローに慣れていただければと思います。 また不明点や、分からない事などいつでも質問可能なアットホームな環境ですのでご安心ください。