東急リゾーツ&ステイ株式会社では、近年シニア採用を取り入れ始めました。 現在50代100名以上、60代70名以上、70代以上30名以上が在籍しており 合計200名以上のシニア世代が活躍しており、年齢に囚われず実力を発揮できる環境を整えています。 また弊社では再雇用は65歳迄ですが、お互いの合意があれば65歳以降も継続して勤務可能です。 そのため、シニア世代の方でも再雇用上限後も長期的な勤務が可能となっています！ 実際に最高年齢で80歳のスタッフも在籍しています。 私達は採用において、年齢面のみで判断せず コツコツ真面目に仕事に取り組む姿勢、技術力や経験を評価している為 年齢に気負いせずご応募頂ければと思います。 実際に過去には54歳の採用実績もあります！ また50歳以上の定着率も高く、50歳以上の平均勤続年数は10年となり、 シニア世代の方も長く働ける環境を整えております。 また入社後、仕事に慣れるまで、OJT形式でベテラン社員が業務をお教えします。 決して最初から全てを1人で任せる事はございませんので、安心して業務に取り組んでいただけます。