協同組合　新居浜給食センターでは、10年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 現在50代10名以上、60代10名以上、70代以上1名が在籍しており 合計21名以上のシニア世代が活躍しており、年齢に囚われず実力を発揮できる環境を整えています。 また定年は65歳、再雇用は70歳ですが、 お互いの合意があれば70歳以降も勤務継続できる事も弊社の特徴であり、 シニア世代の方でも長期的な勤務が可能となっています！ 実際に最高年齢で72歳のスタッフも在籍しています。 私達は採用において、年齢面のみで判断せず 清潔感があり、周囲と協調してコツコツ仕事に向き合う姿勢を評価している為 年齢に気負いせずご応募頂ければと思います。 実際に過去には63歳の採用実績もあります。 また50歳以上の定着率も高く、50歳以上の平均勤続年数は約21年となり、 シニア世代の方も方が安心して働ける環境を整えています。 また入社後、仕事に慣れるまで、 基本的にはマンツーマン形式のOJTで仕事を覚えていくスタイルです。 50代以上のベテランスタッフも在籍していますので、まわりのスタッフと協力しながら仕事に慣れて頂ければと思います。