東電株式会社では、1年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 現在50代2名、60代5名が在籍し、 ベテラン社員が多く在籍している部分が弊社の強みでもあります。 また弊社では再雇用は70歳迄ですが、お互いの合意があれば70歳以降も継続して勤務可能です。 そのため、シニア世代の方でも再雇用上限後も長期的な勤務が可能となっています！ 私達は採用において、年齢面のみで判断しておりません。 協調性があり、真面目にコツコツ業務に取り組む姿勢を評価していますので、年齢に気負いせずご応募頂ければと思います。 実際に過去にも62歳の採用実績があります。 また50歳以上の定着率の高さも特徴で 50歳以上の平均勤続年数は10年となり、最年長では67歳のスタッフも勤務しています。 シニア世代の方でも入社後は、 不明点や分からない事などいつでも質問可能なアットホームな環境ですのでご安心ください。 50代以上スタッフも在籍していますので、まわりのスタッフと協力しながら仕事に慣れて頂ければと思います。