【事業の強み】 ・長きにわたり福岡県の電気設備工事を担ってきました。高い技術力を生かし、地場ゼネコンや協力会社様より高い信頼を得ています。 ・資材屋さんや協力企業の電工さんと付き合いも長いため、信頼が構築されています。 ・創業90年超、地元福岡市の格付けではAランクを維持し続けています。 【社員の声：「東電で働き続けられるわけとは？」】 ・休みが取りやすく、育児との両立が可能だから。 ・自分のポジションがはっきりしていて役割が明確。人間関係に煩わしさがなく、居心地がいいから。 ・資格取得など、仕事の成果をしっかりと評価してもらえるから。 ・何でも相談できる仲間がいるから。 ・東電CAFÉ (お菓子・ドリンク類完備の社内カフェスペース) があったりと、職場環境がいいから。 【社員】 ■社員の特徴 ・全体で15名の小さな会社なので、社員の意見をくみ取りやすい。 ・社員同士の仲が良く、誰かが困っていると皆で助けてくれる。(先輩社員の面倒見がいい) ・社員同士でアイディアを出し合い、仕事の効率や成果を高めている。 ・技術的に熟練し、知識も豊富な社員が多いので頼りがいがある。 ・平均勤続年数8.9年、最長35年。 ・人材を広く募集している為、経験の浅い社員も活躍中。 ・中途採用も多く、令和元年から3年まで3名採用。(内1名は他業種より転職) ■女性も活躍中 　女性社員も工務部で活躍しています。例えば、積算部門の社員5名のうち、女性社員3名。 【資格取得支援／資格手当】 ■資格取得支援制度 　第一種・二種電気工事士や1級施工管理技士など、 　資格取得のためのテキストや講習料・受験料を、1回まで会社が負担。 ・資格取得を目指す社員が多いので、互いに高めあえる ・会社も資格取得やスキルアップを全面的にバックアップ (講習会の提案など) ■資格手当 　資格取得後は資格手当を付与 ・1級電気施工管理技士：10,000円 ・2級電気施工管理技士：5,000円 ・第一種電気工事士：5,000円 ・第二種電気工事士：3,000円 【勤務地について】 ・転勤はありません。勤務地は福岡県内です。 ・直行直帰可能 　クラウドの打刻システムにより管理しているので、直行直帰が可能。 　※但し不定期に直行直帰する場合には上司への連絡が必要です。 【支給品など】 ・社有車貸与 (ガソリン代も会社負担) ・携帯電話も支給します ・作業服年2回購入。事務服2〜3年に1回購入。 　夏・冬、作業服上下セット1着ずつ 　夏の空調服や冬の防寒着など必要に応じて支給 【働き方について】 　子育てや家族の介護が必要な社員が利用することを想定し、テレワークや在宅ワークなど社員のライフスタイルに合わせ様々な働き方を模索中です。 　週休3日や、週3勤務の社員もいます。自由な働き方を選んで頂けます。 ■テレワーク 　外出先からも入れる社内ネットワークを整備。会社から承認されれば、状況に応じてテレワークに変更できます。 ■残業 ・基本、1ヶ月の残業は20時間程度。 ・繁忙期 (現場の竣工時 ※不定期) には残業時間や休日出勤が増えます。 ・給与にみなし残業は含まれず、残業・休日出勤分はきっちり支給します。 ■休暇制度の充実 　年次有給休暇や特別休暇（看護休暇・記念日休暇など）といった様々な制度を設けて、職場環境のさらなる改善を図っております。 ■働き方に関する登録・認定など 　福岡市働き方改革推進企業、福岡県介護応援登録企業、福岡県子育て応援宣言登録企業、福岡県働き方よかばい・かえるばい企業 など